Tesis RepositorioModelo de gestión del conocimiento para el flujo de información entre servicios compartidos y recursos humanos en Siemens Colombia [Recurso electrónico] / | |
| Autor: | Gutiérrez Rojas, Nini Johanna. |
| Otros Autores: | Herrera Ramírez, Milton Mauricio, ( director ) . |
| Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2012. |
| Descripción: | En línea. |
| Tema(s): | |
| Resumen: | Se realizó la revisión de los procesos relacionados a las áreas de Recursos Humanos y Servicios Compartidos de la Empresa Siemens S.A. en Colombia, en lo que se refiere a herramientas y flujos de información, con el fin de encontrar los putos claves y el proceso con más impacto para la organización en cuanto a flujo de información se refiere y poder establecer, a partir del conocimiento de los puntos más débiles, unas propuestas de mejora que tengan un impacto significativo por cuanto buscan mejorar sustancialmente los procesos más importantes ...(Tomado de la fuente) |
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis Repositorio
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Biblioteca Digital Repositorio Institucional | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | Disponible | R-3461 |
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Trabajo de grado Ingeniero Industrial Universidad Católica de Colombia. Facultad de Ingeniería. Programa de Ingeniería Industrial
Industrial
Se realizó la revisión de los procesos relacionados a las áreas de Recursos Humanos y Servicios Compartidos de la Empresa Siemens S.A. en Colombia, en lo que se refiere a herramientas y flujos de información, con el fin de encontrar los putos claves y el proceso con más impacto para la organización en cuanto a flujo de información se refiere y poder establecer, a partir del conocimiento de los puntos más débiles, unas propuestas de mejora que tengan un impacto significativo por cuanto buscan mejorar sustancialmente los procesos más importantes ...(Tomado de la fuente)
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