Tipo: materialTypeLabelTesis - Trabajo de Grado CD
Ubicación Física: TCD / 150 / P441e

Evaluación de la competencia laboral liderazgo de equipos de trabajo en el nivel profesional del sector público colombiano [Recurso electrónico] /

Autor: Perico Serquera, María Angélica.
Otros Autores: Enciso Forero, Eleonora, ( director ) .
Pié de imprenta: Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2010.
Descripción: 1 CD-Rom Versión en Word.
Tema(s):
Resumen: El Objetivo principal de este trabajo es diseñar una herramienta de fácil implementación que evalúe la competencia de Liderazgo de Equipos de Trabajo definida en el Nivel Profesional del Sector Público Colombiano, acordes a las estrategias implementadas por el estado, con el objeto de mejorar el rendimiento laboral de los trabajadores. Al tomar como referente la importancia que ha tenido el tema de las competencias laborales para las organizaciones, el estado identificó la necesidad de implementar un proceso cuyo objetivo permita evaluar el desempeño de los funcionarios públicos y la forma de evaluar sus competencias y conocimientos, con el fin de identificar los mejores profesionales en cada área y cuáles son esos comportamientos que hacen que estas personas sean competentes en su medio laboral. Todo esto a su vez, encaminado a los concursos de carrera administrativa, que garanticen el cumplimiento de los requisitos mínimos de las competencias definidas como generales y específicas para cada uno de los niveles.

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Item type Current location Collection Call number Copy number Status Date due Barcode
Tesis - Trabajo de Grado CD Tesis - Trabajo de Grado CD Biblioteca UCATOLICA
Biblioteca Central (Cr 13)-Tercer piso
Colección de Monografías y Trabajos de Grado TCD 150 / P441e (Browse shelf) Ej. 1 Available (Acceso Libre) 88888

Trabajo de grado Especialista en Psicología de las Organizaciones Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Especialización en Psicología de las Organizaciones

Psicología

El Objetivo principal de este trabajo es diseñar una herramienta de fácil implementación que evalúe la competencia de Liderazgo de Equipos de Trabajo definida en el Nivel Profesional del Sector Público Colombiano, acordes a las estrategias implementadas por el estado, con el objeto de mejorar el rendimiento laboral de los trabajadores. Al tomar como referente la importancia que ha tenido el tema de las competencias laborales para las organizaciones, el estado identificó la necesidad de implementar un proceso cuyo objetivo permita evaluar el desempeño de los funcionarios públicos y la forma de evaluar sus competencias y conocimientos, con el fin de identificar los mejores profesionales en cada área y cuáles son esos comportamientos que hacen que estas personas sean competentes en su medio laboral. Todo esto a su vez, encaminado a los concursos de carrera administrativa, que garanticen el cumplimiento de los requisitos mínimos de las competencias definidas como generales y específicas para cada uno de los niveles.

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