Evaluación de la competencia laboral liderazgo de equipos de trabajo en el nivel profesional del sector público colombiano [Recurso electrónico] /
Perico Serquera, María Angélica
Evaluación de la competencia laboral liderazgo de equipos de trabajo en el nivel profesional del sector público colombiano [Recurso electrónico] / María Angélica Perico Serquera - 1 CD-Rom Versión en Word 1
Trabajo de grado
Psicología
El Objetivo principal de este trabajo es diseñar una herramienta de fácil implementación que evalúe la competencia de Liderazgo de Equipos de Trabajo definida en el Nivel Profesional del Sector Público Colombiano, acordes a las estrategias implementadas por el estado, con el objeto de mejorar el rendimiento laboral de los trabajadores. Al tomar como referente la importancia que ha tenido el tema de las competencias laborales para las organizaciones, el estado identificó la necesidad de implementar un proceso cuyo objetivo permita evaluar el desempeño de los funcionarios públicos y la forma de evaluar sus competencias y conocimientos, con el fin de identificar los mejores profesionales en cada área y cuáles son esos comportamientos que hacen que estas personas sean competentes en su medio laboral. Todo esto a su vez, encaminado a los concursos de carrera administrativa, que garanticen el cumplimiento de los requisitos mínimos de las competencias definidas como generales y específicas para cada uno de los niveles.
ADMINISTRACION PUBLICA
COMPETENCIAS LABORALES
COMPETITIVIDAD
EPO
GRUPOS DE TRABAJO
LIDERAZGO
PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES - TRABAJOS DE GRADO
150 / TCD
Evaluación de la competencia laboral liderazgo de equipos de trabajo en el nivel profesional del sector público colombiano [Recurso electrónico] / María Angélica Perico Serquera - 1 CD-Rom Versión en Word 1
Trabajo de grado
Psicología
El Objetivo principal de este trabajo es diseñar una herramienta de fácil implementación que evalúe la competencia de Liderazgo de Equipos de Trabajo definida en el Nivel Profesional del Sector Público Colombiano, acordes a las estrategias implementadas por el estado, con el objeto de mejorar el rendimiento laboral de los trabajadores. Al tomar como referente la importancia que ha tenido el tema de las competencias laborales para las organizaciones, el estado identificó la necesidad de implementar un proceso cuyo objetivo permita evaluar el desempeño de los funcionarios públicos y la forma de evaluar sus competencias y conocimientos, con el fin de identificar los mejores profesionales en cada área y cuáles son esos comportamientos que hacen que estas personas sean competentes en su medio laboral. Todo esto a su vez, encaminado a los concursos de carrera administrativa, que garanticen el cumplimiento de los requisitos mínimos de las competencias definidas como generales y específicas para cada uno de los niveles.
ADMINISTRACION PUBLICA
COMPETENCIAS LABORALES
COMPETITIVIDAD
EPO
GRUPOS DE TRABAJO
LIDERAZGO
PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES - TRABAJOS DE GRADO
150 / TCD