Libro - GeneralUbicación Física: 158.7 / B895
El clima de trabajo en las organizaciones : definición, diagnóstico y consecuencias / | |
| Autor: | Brunet, Luc. |
| Serie: | Desarrollo de recursos humanos. |
| Pié de imprenta: | México : Trillas, 1987. |
| Descripción: | 120 p. |
| ISBN: | 9682420067. |
| Tema(s): | |
| Resumen: | El autor examina los principales ambientes laborales que la psicología industrial ha definido, así como sus efectos sobre los miembros de la organización, a partir de lo cual plantea diversas opciones para mejorarlo.Luc Brunet delimita la naturaleza y el aspecto metodológico del clima de trabajo, y trata temas como la dimensión y la medida del mismo, sus causas y sus consecuencias, lo mismo que la forma de modificarlo y perfeccionarlo, retomando las guías del desarrollo organizacional.Para los administradores, empresarios y psicólogos industriales que desean mejorar el ambiente laboral en que se desenvuelven, esta obra constituye un punto de partida para diseñar estrategias dirigidas a modificar positivamente las áreas de la empresa que así lo demanden. |
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro - General
|
BIBLIOTECA SEDE LA CARO | Colección General | 158.7 / B895 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 23355 | ||
|
Libro - General
|
BIBLIOTECA SEDE LA CARO | Colección General | 158.7 / B895 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | 23503 |
Psicología
El autor examina los principales ambientes laborales que la psicología industrial ha definido, así como sus efectos sobre los miembros de la organización, a partir de lo cual plantea diversas opciones para mejorarlo.
Luc Brunet delimita la naturaleza y el aspecto metodológico del clima de trabajo, y trata temas como la dimensión y la medida del mismo, sus causas y sus consecuencias, lo mismo que la forma de modificarlo y perfeccionarlo, retomando las guías del desarrollo organizacional.
Para los administradores, empresarios y psicólogos industriales que desean mejorar el ambiente laboral en que se desenvuelven, esta obra constituye un punto de partida para diseñar estrategias dirigidas a modificar positivamente las áreas de la empresa que así lo demanden.
No hay comentarios en este titulo.