Ubicación Física: 158.7 / L864 2008
Intervención psicológica en la empresa / | |
Autor: | López Mena, Luis. |
Serie: | Colección psicología. |
Pié de imprenta: | Madrid : Pirámide, 2008. |
Descripción: | 236 páginas. |
ISBN: | 9788436822229. |
Tema(s): | |
Resumen: | Este libro proporciona a los diferentes profesionales del ámbito empresarial, no sólo a los especialistas en recursos humanos, diversas estrategias conductuales, debidamente probadas y evaluadas, dirigidas especialmente a las áreas más reticentes al cambio en las organizaciones, como la seguridad en el trabajo, la conducta de calidad, el absentismo y los incrementos de la producción. El autor aporta, además experiencias propias generadas en empresas de diferentes países y culturas, lo que facilita descartar explicaciones del comportamiento de las personas basadas en prejuicios o en teorías psicológicas tradicionales sobre la conducta en el trabajo, cuyo respaldo es confuso, fragmentario o inexistente. El cambio invita a los directivos a formular políticas que potencien el capital humano mediante procedimientos que promueven, alienten, reconozcan y apoyen el esfuerzo de sus trabajadores y la innovación y el afán de perfeccionamiento personal, como el camino óptimo y probado para alcanzar las metas propias y las de la empresa. Es una obra útil para la enseñanza universitaria de la psicología en los cursos avanzados de esta disciplina y en las escuelas de negocios, gracias a que establece un puente sobre la investigación experimental que proviene del laboratorio y de sus aplicaciones al mundo real de las organizaciones. Su carácter conceptual y práctico convierte a este libro en un medio útil para directivos y ejecutivos de empresa, para los responsables de formación y desarrollo. |
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro - General | BIBLIOTECA SEDE LA CARO | Colección General | 158.7/L864/2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 3 | Disponible | 57191 | ||
Libro - General | BIBLIOTECA SEDE LA CARO | Colección General | 158.7/L864/2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 4 | Disponible | 57192 | ||
Libro - General | Sede Cra 13 CYP | Colección General | 158.7/L864/2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 460554 | ||
Libro - General | Sede Cra 13 CYP | Colección General | 158.7/L864/2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | 460555 |
Psicología
Este libro proporciona a los diferentes profesionales del ámbito empresarial, no sólo a los especialistas en recursos humanos, diversas estrategias conductuales, debidamente probadas y evaluadas, dirigidas especialmente a las áreas más reticentes al cambio en las organizaciones, como la seguridad en el trabajo, la conducta de calidad, el absentismo y los incrementos de la producción. El autor aporta, además experiencias propias generadas en empresas de diferentes países y culturas, lo que facilita descartar explicaciones del comportamiento de las personas basadas en prejuicios o en teorías psicológicas tradicionales sobre la conducta en el trabajo, cuyo respaldo es confuso, fragmentario o inexistente. El cambio invita a los directivos a formular políticas que potencien el capital humano mediante procedimientos que promueven, alienten, reconozcan y apoyen el esfuerzo de sus trabajadores y la innovación y el afán de perfeccionamiento personal, como el camino óptimo y probado para alcanzar las metas propias y las de la empresa. Es una obra útil para la enseñanza universitaria de la psicología en los cursos avanzados de esta disciplina y en las escuelas de negocios, gracias a que establece un puente sobre la investigación experimental que proviene del laboratorio y de sus aplicaciones al mundo real de las organizaciones. Su carácter conceptual y práctico convierte a este libro en un medio útil para directivos y ejecutivos de empresa, para los responsables de formación y desarrollo.
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