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Tipo: materialTypeLabelLibro - General
Ubicación Física: 348.6 / L864a

Acoso laboral : Ley 1010/2006 /

Autor: López Pino, Carmen Marina.
Otros Autores: Naranjo Gálvez, Leticia ; Ramírez Camacho, Diana ; Seco Martín, Enrique ; Vásquez Rojas, Yolanda.
Pié de imprenta: Bogotá : Universidad del Rosario, 2012.
Descripción: 85 páginas, ilustraciones. 17 x 21 cm.
ISBN: 9789587382792.
Tema(s):
Resumen: El acoso laboral es un fenómeno que vivencian cotidianamente y en silencio muchos trabajadores y trabajadoras independientemente de su rango en la estructura jerárquica empresarial, sin que directivos y trabajadores reflexiones sobre el mismo; y cuyo daño puede ser devastador en términos morales, psicológicos e, incluso, físicos (Leyman, 1996).Esta cartilla sobre acoso laboral está orientada para dar claridad sobre ¿qué es acoso laboral? ¿Cuáles son las modalidades contempladas por la Ley 1010? ¿Qué debe o no debe hacer si es víctima del acoso laboral? ¿Qué daño jurídico puede ocasionarle? ¿Con qué tipo de protecciones jurídicas cuenta? ¿Cuáles son los procedimientos jurídicos que debe seguir? Además, ilustra la utilidad de una acción de tutela, de un derecho de petición, de un acto de conciliación y de una demanda judicial en caso de sufrir acoso laboral.Para hacer comprensible esta problemática, se recurre a ejemplos de la vida real que ayudan a la identificación tanto de las víctimas de acoso laboral, como de quienes estén ejerciendo estas conductas. Por ello, este es un valioso material tanto para trabajadores y trabajadoras, como para directivos empresariales, organizaciones sindicales y ONG que adelantan esfuerzos por dignificar el mundo del trabajo.

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Libro - Reserva Libro - Reserva Biblioteca UCATOLICA
Carrera 13
Colección Reserva 348.6 / L864a (Browse shelf) Ej. 1 Available (Acceso Libre) Reserva 57038
Libro - General Libro - General Biblioteca UCATOLICA
Carrera 13
Colección General 348.6 / L864a (Browse shelf) Ej. 2 Available (Acceso Libre) 57039

Derecho

El acoso laboral es un fenómeno que vivencian cotidianamente y en silencio muchos trabajadores y trabajadoras independientemente de su rango en la estructura jerárquica empresarial, sin que directivos y trabajadores reflexiones sobre el mismo; y cuyo daño puede ser devastador en términos morales, psicológicos e, incluso, físicos (Leyman, 1996).

Esta cartilla sobre acoso laboral está orientada para dar claridad sobre ¿qué es acoso laboral? ¿Cuáles son las modalidades contempladas por la Ley 1010? ¿Qué debe o no debe hacer si es víctima del acoso laboral? ¿Qué daño jurídico puede ocasionarle? ¿Con qué tipo de protecciones jurídicas cuenta? ¿Cuáles son los procedimientos jurídicos que debe seguir? Además, ilustra la utilidad de una acción de tutela, de un derecho de petición, de un acto de conciliación y de una demanda judicial en caso de sufrir acoso laboral.

Para hacer comprensible esta problemática, se recurre a ejemplos de la vida real que ayudan a la identificación tanto de las víctimas de acoso laboral, como de quienes estén ejerciendo estas conductas. Por ello, este es un valioso material tanto para trabajadores y trabajadoras, como para directivos empresariales, organizaciones sindicales y ONG que adelantan esfuerzos por dignificar el mundo del trabajo.

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