Tesis - Trabajo de Grado CDUbicación Física: TCD / 150 / C352d
Diagnóstico organizacional ABC del bordado ejercicio de consultoría [Recurso electrónico] / | |
| Autor: | Castillo Reyes, Nelly. |
| Otros Autores: | Orozco Gómez, Ángela María, ( director ) ; Ortega Díaz, Angela ; Torres Suárez, Carmen. |
| Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2009. |
| Descripción: | 1 CD-Rom Versión en Acrobat Reader. |
| Tema(s): | |
| Resumen: | El siguiente trabajo es un diagnóstico de tipo Organizacional realizado en la Empresa ABC del Bordado en donde se identifican variables comportamentales y estructurales que inciden de manera directa en la productividad y calidad de los bordados. Por lo tanto, desde la investigación se pretende comprender la actuación del ser humano dentro de un contexto organizacional brindando herramientas de tipo conceptual y práctico que lleven a la redefinición de dichas acciones. Desde la observación y el análisis, se logró la construcción de un perfil de funciones claras movilizando en la Gerencia acciones más asertivas que estén acordes al contexto laboral y en donde se brinde mayor atención a las destrezas y habilidades personales... (Tomado de la fuente) |
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis - Trabajo de Grado CD
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Sede Cra 13 Biblioteca Central (Cr 13)- | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | TCD 150 / C352d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 87846 |
Trabajo de grado Especialista en Psicología de las Organizaciones Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Especialización en Psicología de las Organizaciones
Psicología
El siguiente trabajo es un diagnóstico de tipo Organizacional realizado en la Empresa ABC del Bordado en donde se identifican variables comportamentales y estructurales que inciden de manera directa en la productividad y calidad de los bordados. Por lo tanto, desde la investigación se pretende comprender la actuación del ser humano dentro de un contexto organizacional brindando herramientas de tipo conceptual y práctico que lleven a la redefinición de dichas acciones. Desde la observación y el análisis, se logró la construcción de un perfil de funciones claras movilizando en la Gerencia acciones más asertivas que estén acordes al contexto laboral y en donde se brinde mayor atención a las destrezas y habilidades personales... (Tomado de la fuente)
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