Tesis - Trabajo de Grado CDUbicación Física: TCD / 150 / R173dia
Diagnóstico organizacional de la Empresa Seguridad Apolo Ltda. [Recurso electrónico] / | |
| Autor: | Ramírez Merchán, Sandra Patricia. |
| Otros Autores: | García Rubiano, Mónica, ( director ) ; Reyes Echeverría, Sandra Milena. |
| Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2009. |
| Descripción: | 1 CD-Rom Versión en Acrobat Reader. |
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| Resumen: | El Diagnostico Organizacional constituye una descripción, una explicación hecha por el observador, del operar de una organización determinada. Todas las organizaciones necesitan conocer su situación, en efecto, si bien las organizaciones pueden ser racionalmente planificadas y creadas, y que desde el momento de su fundación en adelante, son objeto de reformas conscientes y deliberadamente programadas; no es menos cierto que en ellas participan seres humanos completos, de tal modo que su comportamiento no es del todo predecible ni panificable (Rodríguez, 1999). Por otra parte las organizaciones, están sometidas a cambios constantes derivados de sus procesos de adaptación a las modificaciones del entorno, incluido el interno (Rodriguez1999). De acuerdo con lo planteado anteriormente, la finalidad de este estudio es la de llevar a cabo el diagnostico organizacional de Seguridad Apolo Ltda... (Tomado de la fuente) |
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis - Trabajo de Grado CD
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Sede Cra 13 Biblioteca Central (Cr 13)- | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | TCD 150 / R173dia (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 88240 |
Trabajo de grado Especialista en Psicología de las Organizaciones Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Especialización en Psicología de las Organizaciones
Psicología
El Diagnostico Organizacional constituye una descripción, una explicación hecha por el observador, del operar de una organización determinada. Todas las organizaciones necesitan conocer su situación, en efecto, si bien las organizaciones pueden ser racionalmente planificadas y creadas, y que desde el momento de su fundación en adelante, son objeto de reformas conscientes y deliberadamente programadas; no es menos cierto que en ellas participan seres humanos completos, de tal modo que su comportamiento no es del todo predecible ni panificable (Rodríguez, 1999). Por otra parte las organizaciones, están sometidas a cambios constantes derivados de sus procesos de adaptación a las modificaciones del entorno, incluido el interno (Rodriguez1999). De acuerdo con lo planteado anteriormente, la finalidad de este estudio es la de llevar a cabo el diagnostico organizacional de Seguridad Apolo Ltda... (Tomado de la fuente)
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