Competencias del nivel profesional en el sector público colombiano [Recurso electrónico] /
Campo Fontecha, Yurley
Competencias del nivel profesional en el sector público colombiano [Recurso electrónico] / Yurley Campo Fontecha - 1 CD-Rom Versión en Acrobat Reader 1
Trabajo de grado
Psicología
El objetivo del presente proyecto de investigación fue diseñar un instrumento para evaluar competencias del nivel profesional con o sin personal a cargo en entidades del sector público colombiano. Su marco conceptual se fundamenta en el Instructivo para el ajuste del Manual específico de funciones y de competencias laborales desarrollado por el Departamento Administrativo de la Función Pública, la Comisión Nacional del Servicio Civil y la Escuela Superior de Administración Pública, así como de literatura relacionada con las competencias de toma de decisiones y liderazgo de grupos de trabajo. Como metodología se empleó la identificación y análisis de casos exitosos en el sector, pertinentes a las competencias ya mencionadas. Se identificaron 20 casos, 10 por cada competencia, los cuales se describen en una ficha adoptada del Modelo Harvard. Se diseñaron tres hojas, así: una con la descripción del caso; otra, con un instructivo para ser diligenciada por el evaluado y la última con la categorización de respuestas para uso del evaluador... (Tomado de la fuente)
CULTURA CORPORATIVA
EPO
FUNCIONARIOS PUBLICOS
LIDERAZGO
PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES - TRABAJOS DE GRADO
TOMA DE DECISIONES
150 / TCD
Competencias del nivel profesional en el sector público colombiano [Recurso electrónico] / Yurley Campo Fontecha - 1 CD-Rom Versión en Acrobat Reader 1
Trabajo de grado
Psicología
El objetivo del presente proyecto de investigación fue diseñar un instrumento para evaluar competencias del nivel profesional con o sin personal a cargo en entidades del sector público colombiano. Su marco conceptual se fundamenta en el Instructivo para el ajuste del Manual específico de funciones y de competencias laborales desarrollado por el Departamento Administrativo de la Función Pública, la Comisión Nacional del Servicio Civil y la Escuela Superior de Administración Pública, así como de literatura relacionada con las competencias de toma de decisiones y liderazgo de grupos de trabajo. Como metodología se empleó la identificación y análisis de casos exitosos en el sector, pertinentes a las competencias ya mencionadas. Se identificaron 20 casos, 10 por cada competencia, los cuales se describen en una ficha adoptada del Modelo Harvard. Se diseñaron tres hojas, así: una con la descripción del caso; otra, con un instructivo para ser diligenciada por el evaluado y la última con la categorización de respuestas para uso del evaluador... (Tomado de la fuente)
CULTURA CORPORATIVA
EPO
FUNCIONARIOS PUBLICOS
LIDERAZGO
PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES - TRABAJOS DE GRADO
TOMA DE DECISIONES
150 / TCD