000			02175aam a2200349 i 4500
999			_c78091 _d78091
003			CO-UCACDB
005			20230626224017.0
008			190801b2018 ck ad||fr|||| 001 0 spa d
020			_a9789587716627
040			_aCO-UCAC _bspa _cCO-UCAC _erda
041	0		_aspa
043			_ack
082	0	4	_222 _a658.3 _cA674 _d2018
100	1		_aArciniegas Ortiz, Jaime Alfonso _925029
245	1	0	_aGestión del recurso humano en las organizaciones / _cJaime Alfonso Arciniegas Ortiz
264		1	_aBogota : _bEcoe, _c2018.
300			_a158 páginas ; _bilustraciones ; _c17 x 24 cm. _f3 ejemplares
336			_2rdacontenido _aTexto
337			_2rdamedio _aNo mediado
338			_2rdasoporte _aVolumen
490	0		_aCiencias empresariales. Administración
504			_aIncluye bibliografía
505			_a1. Conceptos básicos de la gestión del recurso humano. 2. Influencias ambientales externas. 3. Influencias organizacionales internas. 4. Proceso para integrar a las personas. 5. Proceso para organizar a las personas. 6. Proceso para remunerar a las personas. 7. Proceso para desarrollar a las personas. 8. Proceso para retener a las personas. 9. Proceso para auditar a las personas.
506			_aEconomía
520	3		_aLa dirección del recurso humano es fundamental en la administración de empresas, pues cualquier cambio, por insignificante que parezca, en los procesos, hábitos o tareas puede implicar una enorme variación en el bienestar del personal y la productividad empresarial.
520	3		_aLa obra aborda los conceptos y procedimientos que intervienen en el manejo delo talento humano en las organizaciones, partiendo de la planeación, organización, dirección, coordinación y control del personal, teniendo en cuenta las normas instituidas por los organismos internacionales.
520	3		_aEl libro va dirigido a estudiantes y profesionales de economía, administración empresarial y áreas afines, y a inversionistas, gerentes y responsables del área de recursos humanos.
650	0	7	_2Armarc _aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL _9260658
650	0	7	_2Armarc _aRECURSOS HUMANOS _9236516
942			_2ddc _cBK