1. Teorías sobre el fundamento jurídico de la responsabilidad patronal y primeras legislaciones sobre riesgos del trabajo. 2. Desarrollo histórico y legislativo de los riesgos laborales en Colombia. 3. La reforma al sistema general de riesgos laborales (profesionales). Ley 1562 de 2012. 4. Funcionamiento del sistema general de riesgos laborales. 5. Órganos de dirección, vigilancia, control, administración y financiación del sistema general de riesgos profesionales. 6. Prestaciones del sistema general de riesgos laborales. 7. Fuero de estabilidad ocupacional reforzada de los trabajadores en situación de discapacidad física, sensorial y psíquica. 8. Determinación de la invalidez. De las juntas de calificación de invalidez. 9. Riesgos laborales en las empresas e servicios temporales. 10. Las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado y el sistema general de riesgos laborales. 11. Indemnización plena u ordinaria de perjuicios. 12. Régimen sancionatorio del sistema general de riesgos laborales.

Derecho

El 11 de julio de 2012 el Congreso colombiano expidió la Ley 1562 que modificó el Sistema General de Riesgos Profesionales y dictó algunas normas en salud ocupacional . La nueva ley cambio la denominación de los riegos para estar en concordancia con lo establecido por el Convenio 187 de 2006 de la OIT y, además, modificó el término de prescripción de las prestaciones económicas del Sistema, amplió la definición de accidentes de trabajo, mejoró el concepto y aplicación de la relación de causalidad de las enfermedades laborales, amplió los grupos de trabajadores afiliados al Sistema, tanto en forma obligatoria como voluntaria, y los objetivos del Fondo de Riesgos Laborales, entre otras innovaciones.

Esta obra tiene como objetivo analizar la reforma al Sistema General de Riesgos Laborales, con el fin de que su conocimiento reduzca la ocurrencia de riesgos del trabajo en Colombia y surja una cultura de prevención que disminuya la tasa de accidentalidad y de morbilidad en el empleo.