Libro - GeneralUbicación Física: 658.4092 / A778 2017
Habilidades gerenciales : desarrollo e la destreza, competencias y actitud / | |
| Autor: | Arroyo Tovar, Ruth. |
| Otros Autores: | Salgado Febles, José Enrique ( prólogo ) . |
| Serie: | Ciencias empresariales. Administración. |
| Pié de imprenta: | Bogotá : Ecoe, 2017. |
| Edición: | Seguna edición. |
| Descripción: | 254 páginas ; ilustraciones, gráficas ; 17 x 24 cm. |
| ISBN: | 9789587714708. |
| Tema(s): | |
| Nota de Bibliografía: | Incluye bibliografía. |
| Contenido: | 1. Invitación al éxito. 2. Habilidades, competencias y actitud. 3. Liderazgo. 4. Habilidades de comunicación. 5. Gestión y desarrollo del potencial humano. 6. Gestión emocional y la habilidad para relacionarse. 7. Creatividad, innovación e inteligencia competitiva. 8. Proceso de toma de decisiones y el comportamiento solucionador de problemas. 9. Equipos de trabajo y trabajo en equipo. 10. Coaching. 11. Empowerment. 12. Administración del tiempo, manejo efectivo de reuniones, juntas y presentaciones efectivas. 13. Negociación, habilidades personales para llegar a buenos acuerdos. |
| Resumen: | Conocer, desarrollar y potenciar Habilidades Gerenciales, tales como el liderazgo, inteligencia emocional y habilidades sociales, es el resultado de un proceso de actualización y cambio de esquemas mentales, emocionales y afectivos. Este libro es una propuesta completa para lograr la aprehensión de las habilidades desde el concepto, el contexto y la práctica. En esta edición se incluye un nuevo capítulo relacionado con la Negociación y el Manejo de Conflictos, como habilidad personal para llegar a buenos acuerdos. El aprender a negociar a nivel interno o externo son habilidades que debe poseer un líder que se desempeñe en cualquier ámbito de este nuevo siglo, para crear relaciones personales, profesionales y comerciales beneficiosas a largo plazo. Este libro será de interés para profesores, estudiantes de pregrado y posgrado en áreas relacionadas con las Ciencias Económicas y Administrativas, Gestión Humana y Ciencias Sociales en general. También para CEO, gerentes, Directores, Administradores y Líderes de Empresa. |
Lista(s) en las que aparece este ítem: Adquisiciones Ccias. Económicas y Adm. 2017-
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro - General
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Biblioteca Sede 4 Sede4 | Colección General | 658.4092/A778/2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 62202 | ||
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Libro - General
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Biblioteca Sede 4 Sede4 | Colección General | 658.4092/A778/2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | 62203 | ||
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Libro - General
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Biblioteca Sede 4 Sede4 | Colección General | 658.4092/A778/2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 3 | Disponible | 62204 |
Incluye bibliografía
1. Invitación al éxito. 2. Habilidades, competencias y actitud. 3. Liderazgo. 4. Habilidades de comunicación. 5. Gestión y desarrollo del potencial humano. 6. Gestión emocional y la habilidad para relacionarse. 7. Creatividad, innovación e inteligencia competitiva. 8. Proceso de toma de decisiones y el comportamiento solucionador de problemas. 9. Equipos de trabajo y trabajo en equipo. 10. Coaching. 11. Empowerment. 12. Administración del tiempo, manejo efectivo de reuniones, juntas y presentaciones efectivas. 13. Negociación, habilidades personales para llegar a buenos acuerdos.
Economía
Conocer, desarrollar y potenciar Habilidades Gerenciales, tales como el liderazgo, inteligencia emocional y habilidades sociales, es el resultado de un proceso de actualización y cambio de esquemas mentales, emocionales y afectivos. Este libro es una propuesta completa para lograr la aprehensión de las habilidades desde el concepto, el contexto y la práctica.
En esta edición se incluye un nuevo capítulo relacionado con la Negociación y el Manejo de Conflictos, como habilidad personal para llegar a buenos acuerdos. El aprender a negociar a nivel interno o externo son habilidades que debe poseer un líder que se desempeñe en cualquier ámbito de este nuevo siglo, para crear relaciones personales, profesionales y comerciales beneficiosas a largo plazo.
Este libro será de interés para profesores, estudiantes de pregrado y posgrado en áreas relacionadas con las Ciencias Económicas y Administrativas, Gestión Humana y Ciencias Sociales en general. También para CEO, gerentes, Directores, Administradores y Líderes de Empresa.
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