Ubicación Física: 348.646 / R696d 2017
Desplazamiento y traslado de trabajadores al extranjero: régimen laboral y de seguridad social y cuestiones de competencia judicial / | |
Autor: | Rodríguez Sanz de Galdeano, Beatriz. |
Otros Autores: | Goñi Sein, José Luis ( prólogo ) . |
Pié de imprenta: | 2017 |
Pié de imprenta: | Pamplona : Aranzadi, 2017. |
Descripción: | 518 páginas ; 16 x 23 cm. |
ISBN: | 9788491779346. |
Tema(s): |
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Contenido: | 1. Supuestos de movilidad de trabajadores al extranjero y su articulación contractual. 2. Ley aplicable y condiciones laborales de los trabajadores expatriados. 3. Desplazamientos temporales en el ámbito de la Unión Europea: la aplicación de la directiva 96/71. 4. Los efectos contractuales del fin de la situación de expatriación. 5. La protección social de los trabajadores expatriados o en situación de desplazamiento. 6. Competencia judicial en los litigios internacionales derivados del contrato de trabajo internacional. |
Resumen: |
Lista(s) en las que aparece este ítem: Adquisiciones Derecho 2017-
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro - General | Sede Cra 13 CYP | Colección General | 348.646/R696d/2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 60386 |
1. Supuestos de movilidad de trabajadores al extranjero y su articulación contractual. 2. Ley aplicable y condiciones laborales de los trabajadores expatriados. 3. Desplazamientos temporales en el ámbito de la Unión Europea: la aplicación de la directiva 96/71. 4. Los efectos contractuales del fin de la situación de expatriación. 5. La protección social de los trabajadores expatriados o en situación de desplazamiento. 6. Competencia judicial en los litigios internacionales derivados del contrato de trabajo internacional.
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Ficha técnica
El contexto económico y social de los últimos años ha contribuido a un aumento de la movilidad de trabajadores de las empresas españolas a otros países. Las oportunidades que para las empresas conlleva la globalización económica, unida a los efectos de la crisis económica, ha propiciado que las empresas ensanchen su ámbito de actuación y se fijen como objetivos estratégicos el desarrollo de la producción en otros países y la apertura de nuevos mercados fuera de nuestras fronteras
Este nuevo fenómeno de movilidad de trabajadores al extranjero plantea importantes cuestiones jurídicas. En un primer momento, las empresas deben abordar en qué modo se puede articular contractualmente este fenómeno de movilidad. El análisis de esta cuestión suscita especiales problemas en el ámbito de los grupos de empresa. En un segundo momento, se plantea cuál ha de ser la normativa aplicable al contrato de trabajo durante el tiempo de la expatriación. Asimismo, es necesario resolver cuáles son los efectos jurídicos en materia de Seguridad Social de la expatriación de trabajadores. Por último, también se suscitan problemas particulares cuando la situación de expatriación llega a su término y es necesario proceder a la repatriación y, en su caso, reubicación del trabador. La obra que se presenta trata de dar respuestas a estas cuestiones partiendo del análisis de la legislación vigente y tomando en consideración su aplicación por los tribunales.
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