Tipo: materialTypeLabelTrabajos de Grado Impresos
Ubicación Física: TL / 150 / C764di 2003

Diseño y elaboración de un programa de selección de personal honesto y competitivo, basado en la evaluación por competencias usando la técnica de Assement Center /

Autor: Contreras Rodríguez, Martha.
Otros Autores: Amaya Albán, Álvaro Enrique, ( director ) ; Guevara Ortiz, Karen Tatiana ( autor ) ; Vargas Medina, Jenny Andrea ( autor ) .
Pié de imprenta: Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2003.
Descripción: 130 h.
Tema(s):
Resumen: El presente Trabajo de grado tiene por objeto presentar la elaboración y creación, de un programa para la selección de personas honestas y competitivas fundamentado en la evaluación por competencias utilizando la técnica del Assessment Center, dirigido a cargos directivos y gerenciales cuya labor implique manejo de información sistematizada, documentos de seguridad, títulos valores y la parte contable de la empresa. Igualmente se realizó un plan de mercadeo con su correspondiente estrategia publicitaria para dar a conocer este producto... (Tomado de la fuente)

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Trabajos de Grado Impresos Trabajos de Grado Impresos BIBLIOTECA SEDE LA CARO
LA CARO
Colección de Monografías y Trabajos de Grado TL/150/C764di/2003 (Navegar estantería) Disponible (Acceso restringido) Reserva 89848

Trabajo de grado Psicólogo Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología

Psicología

El presente Trabajo de grado tiene por objeto presentar la elaboración y creación, de un programa para la selección de personas honestas y competitivas fundamentado en la evaluación por competencias utilizando la técnica del Assessment Center, dirigido a cargos directivos y gerenciales cuya labor implique manejo de información sistematizada, documentos de seguridad, títulos valores y la parte contable de la empresa. Igualmente se realizó un plan de mercadeo con su correspondiente estrategia publicitaria para dar a conocer este producto... (Tomado de la fuente)

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