Ubicación Física: TL / 150 / C764di 2003
Diseño y elaboración de un programa de selección de personal honesto y competitivo, basado en la evaluación por competencias usando la técnica de Assement Center / | |
Autor: | Contreras Rodríguez, Martha. |
Otros Autores: | Amaya Albán, Álvaro Enrique, ( director ) ; Guevara Ortiz, Karen Tatiana ( autor ) ; Vargas Medina, Jenny Andrea ( autor ) . |
Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2003. |
Descripción: | 130 h. |
Tema(s): | |
Resumen: | El presente Trabajo de grado tiene por objeto presentar la elaboración y creación, de un programa para la selección de personas honestas y competitivas fundamentado en la evaluación por competencias utilizando la técnica del Assessment Center, dirigido a cargos directivos y gerenciales cuya labor implique manejo de información sistematizada, documentos de seguridad, títulos valores y la parte contable de la empresa. Igualmente se realizó un plan de mercadeo con su correspondiente estrategia publicitaria para dar a conocer este producto... (Tomado de la fuente) |
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado Impresos | BIBLIOTECA SEDE LA CARO LA CARO | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | TL/150/C764di/2003 (Navegar estantería) | Disponible (Acceso restringido) | Reserva | 89848 |
Trabajo de grado Psicólogo Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología
Psicología
El presente Trabajo de grado tiene por objeto presentar la elaboración y creación, de un programa para la selección de personas honestas y competitivas fundamentado en la evaluación por competencias utilizando la técnica del Assessment Center, dirigido a cargos directivos y gerenciales cuya labor implique manejo de información sistematizada, documentos de seguridad, títulos valores y la parte contable de la empresa. Igualmente se realizó un plan de mercadeo con su correspondiente estrategia publicitaria para dar a conocer este producto... (Tomado de la fuente)
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