1. Antecedentes de las relaciones de trabajo. 2. Historia del trabajo en Colombia. 3. El derecho laboral dese la perspectiva de principios, derechos humanos, la OIT y el derecho constitucional. 4. Contrato de trabajo. 5. Licencias y permisos. 6. Jornadas de trabajos. 7. Salario. 8. Trabajo suplementario. 9. Prestaciones sociales. 10. Vacaciones. 11. Descansos obligatorios. 12. Indemnizaciones y sanciones. 13. Contratos especiales. 14. Leyes para el primer y último empleo y empleo y trabajadores discapacitados. 15. Fueros especiales. 16. Acoso laboral. 17. Tercerización e intermediación laboral.

Derecho

Los temas en este libro son justamente los que corresponden a las relaciones laborales tratadas en dos dimensiones. La primera que va desde la evolución histórica de trabajo, principios, derechos humanos, bloque de constitucionalidad y sus consecuencias frente a los cambios sociales, económicos y políticos; hasta el estudio del proceso disruptivo de la cuarta revolución industrial, las innovaciones tecnológicas y la inteligencia artificial. La segunda referida al campo de aplicación del ordenamiento laboral donde se abordarán los derechos rectores de la legalidad, la doctrina y el precedente de las relaciones entre el empleador y el trabajador. Analizaremos también diferentes posturas y fuentes del derecho en esta área respecto de sus rasgos y relaciones entre sí. Estudiaremos los temas desde un enfoque interdisciplinario, temático y teórico-práctico; donde la ley, la jurisprudencia y el precedente, llevarán al lector a analizar diferentes conceptos que le permitan establecer criterios de interpretación y aplicación de las normas laborales y su regulación. Este proceso de aprendizaje socrático es pieza central de la publicación y en el que justamente está basada la teoría del autor. (Tomado de la fuente)