Derecho

El presente libro no pretende ser un manual de seguridad social, sino una investigación que enfrenta la siguiente pregunta: ¿ha perdido los trabajadores colombianos sindicalizados su poder de negociación frente a la posibilidad de pensionarse con sustento en la Cláusula Convencional dadas las medidas nugatorias al respecto contenidas en la Ley 797 de 2003 y el Acto Legislativo 01 de 2005? La respuesta a esta cuestión para por un análisis epidisciplinar (un enfoque horizontal de relación entre conocimientos de varias fuentes o entornos epistémicos sin partir del supuesto de alguna jerarquía epistemológica particular) porque el tema de pensiones es un área de estudio que ha sido abordada por el derecho, la economía, la sociología, la ciencia política, entre otras, siempre desde referentes privativamente monodisciplinares.

En contraste, lo que se presenta ahora al lector es una perspectiva de la correlación entre la institución pensional como medio de contención social y las fuerzas sociales algunas particularmente organizadas en los Sindicatos que empujan la elección entre opciones alternativas de interés para las partes. Naturalmente, existe cierto sesgo jurídico en el trabajo pero, resulta una premisa convergente para la investigación partir de la confluencia creciente entre disciplinas (sin prescindir de sus especificidades aunque sin poder sumergirse completamente en ellas).

Específicamente el trabajo inicia abordando el problema de la equivocidad conceptual respecto del concepto de pensión; después hace un barrido histórico-conceptual del origen, fundamento y clasificación del instituto pensional, así como de la relación sociológica, política y económica de las pensiones y el sindicalismo en Colombia. Aborda el problema de la negociación colectiva en el marco del bloque de constitucionalidad y la antinomia originada con la sanción del Acto Legislativo 01 de 2005, y la jurisprudencia que le respalda, más una alternativa de solución a la misma.