Ubicación Física: TCD / 150 / A173dis
Diseño de una metodología lúdica para que los funcionarios se apropien y desarrollen las competencias en el sector público [Recurso electrónico] / | |
Autor: | Acero Pinzón, Deisy Lorena. |
Otros Autores: | Baquero Susa, María Fernanda ; Enciso Forero, Eleonora, ( director ) . |
Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2010. |
Descripción: | 1 CD-Rom Versión en Word. |
Tema(s): | |
Resumen: | El presente trabajo tiene como objetivo diseñar una prueba piloto que permita que los funcionarios del sector público conozcan y desarrollen las competencias comunes y por el nivel jerárquico que se les exige (Directivo, Asesor, Profesional, Técnico y Asistencial); para tal fin, se propone el uso de la lúdica donde a partir de un juego llamado "Competencia con Calidad y Trabajo" se debe dar solución a múltiples casos situacionales propios de los diversos niveles de competencias en el sector público. Al respecto es importante mencionar que dichos casos, son producto del trabajo realizado por los estudiantes de la especialización de Psicología Organizacional de la Universidad Católica de Colombia que han tomado la línea investigativa "Competencias en el sector público" bajo la coordinación de la Dra. Eleonora Enciso... (Tomado de la fuente) |
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Tesis - Trabajo de Grado CD | Sede Cra 13 Biblioteca Central (Cr 13)- | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | TCD 150 / A173dis (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 88969 |
Trabajo de grado Especialista en Psicología de las Organizaciones Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Especialización en Psicología de las Organizaciones
Psicología
El presente trabajo tiene como objetivo diseñar una prueba piloto que permita que los funcionarios del sector público conozcan y desarrollen las competencias comunes y por el nivel jerárquico que se les exige (Directivo, Asesor, Profesional, Técnico y Asistencial); para tal fin, se propone el uso de la lúdica donde a partir de un juego llamado "Competencia con Calidad y Trabajo" se debe dar solución a múltiples casos situacionales propios de los diversos niveles de competencias en el sector público. Al respecto es importante mencionar que dichos casos, son producto del trabajo realizado por los estudiantes de la especialización de Psicología Organizacional de la Universidad Católica de Colombia que han tomado la línea investigativa "Competencias en el sector público" bajo la coordinación de la Dra. Eleonora Enciso... (Tomado de la fuente)
No hay comentarios en este titulo.