Ubicación Física: 348.69861 / R696d 2020
Derecho laboral individual / | |
Autor: | Rodríguez Garreta, Jaime. |
Pié de imprenta: | Bogotá : Doctrina y Ley, 2020. |
Descripción: | 687 páginas ; 16 x 23 cm. |
ISBN: | 9789586767750. |
Tema(s): | |
Contenido: | 1. Antecedentes de las relaciones de trabajo. 2. Historia del trabajo en Colombia. 3. El derecho laboral dese la perspectiva de principios, derechos humanos, la OIT y el derecho constitucional. 4. Contrato de trabajo. 5. Licencias y permisos. 6. Jornadas de trabajos. 7. Salario. 8. Trabajo suplementario. 9. Prestaciones sociales. 10. Vacaciones. 11. Descansos obligatorios. 12. Indemnizaciones y sanciones. 13. Contratos especiales. 14. Leyes para el primer y último empleo y empleo y trabajadores discapacitados. 15. Fueros especiales. 16. Acoso laboral. 17. Tercerización e intermediación laboral. |
Resumen: | Los temas en este libro son justamente los que corresponden a las relaciones laborales tratadas en dos dimensiones. La primera que va desde la evolución histórica de trabajo, principios, derechos humanos, bloque de constitucionalidad y sus consecuencias frente a los cambios sociales, económicos y políticos; hasta el estudio del proceso disruptivo de la cuarta revolución industrial, las innovaciones tecnológicas y la inteligencia artificial. La segunda referida al campo de aplicación del ordenamiento laboral donde se abordarán los derechos rectores de la legalidad, la doctrina y el precedente de las relaciones entre el empleador y el trabajador. Analizaremos también diferentes posturas y fuentes del derecho en esta área respecto de sus rasgos y relaciones entre sí. Estudiaremos los temas desde un enfoque interdisciplinario, temático y teórico-práctico; donde la ley, la jurisprudencia y el precedente, llevarán al lector a analizar diferentes conceptos que le permitan establecer criterios de interpretación y aplicación de las normas laborales y su regulación. Este proceso de aprendizaje socrático es pieza central de la publicación y en el que justamente está basada la teoría del autor. (Tomado de la fuente) |
Lista(s) en las que aparece este ítem: Adquisiciones Derecho 2017-
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - Reserva | Sede Cra 13 CYP | Colección Reserva | 348.69861/R696d/2020 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | Reserva | 65350 | |
Libro - General | Sede Cra 13 CYP | Colección General | 348.69861/R696d/2020 (Navegar estantería) | Ej. 2 | Disponible | 65351 | ||
Libro - General | Sede Cra 13 CYP | Colección General | 348.69861/R696d/2020 (Navegar estantería) | Ej. 3 | Prestado | 2024-04-01 | 460971 |
1. Antecedentes de las relaciones de trabajo. 2. Historia del trabajo en Colombia. 3. El derecho laboral dese la perspectiva de principios, derechos humanos, la OIT y el derecho constitucional. 4. Contrato de trabajo. 5. Licencias y permisos. 6. Jornadas de trabajos. 7. Salario. 8. Trabajo suplementario. 9. Prestaciones sociales. 10. Vacaciones. 11. Descansos obligatorios. 12. Indemnizaciones y sanciones. 13. Contratos especiales. 14. Leyes para el primer y último empleo y empleo y trabajadores discapacitados. 15. Fueros especiales. 16. Acoso laboral. 17. Tercerización e intermediación laboral.
Derecho
Los temas en este libro son justamente los que corresponden a las relaciones laborales tratadas en dos dimensiones. La primera que va desde la evolución histórica de trabajo, principios, derechos humanos, bloque de constitucionalidad y sus consecuencias frente a los cambios sociales, económicos y políticos; hasta el estudio del proceso disruptivo de la cuarta revolución industrial, las innovaciones tecnológicas y la inteligencia artificial. La segunda referida al campo de aplicación del ordenamiento laboral donde se abordarán los derechos rectores de la legalidad, la doctrina y el precedente de las relaciones entre el empleador y el trabajador. Analizaremos también diferentes posturas y fuentes del derecho en esta área respecto de sus rasgos y relaciones entre sí. Estudiaremos los temas desde un enfoque interdisciplinario, temático y teórico-práctico; donde la ley, la jurisprudencia y el precedente, llevarán al lector a analizar diferentes conceptos que le permitan establecer criterios de interpretación y aplicación de las normas laborales y su regulación. Este proceso de aprendizaje socrático es pieza central de la publicación y en el que justamente está basada la teoría del autor. (Tomado de la fuente)
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