Propuesta estratégica en el nivel de ocurrencia de los procesos disciplinarios en el Hospital Universitario San Ignacio con el análisis presentado en el periodo de 2013 a 2016 / | |
Autor: | Forero Bello, Erika del Pilar. |
Otros Autores: | López Aguilar, Iván Diego, ( director ) . |
Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2016. |
Descripción: | PDF en línea. |
Tema(s): | |
Resumen: | La investigación que se realizó en el proceso disciplinario realizado por la Oficina de Gestión Humana en el período de enero de 2013 a julio de 2016, pretende entender y corregir comportamientos que no corresponden a las políticas de seguridad establecidas en el reglamento interno de trabajo del hospital o códigos establecidos y diseñados por el mismo, sin embargo, el proceso causa costos y gastos económicos interfiriendo en el desarrollo positivo del clima laboral u organizacional.... [Tomado de la fuente] |
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Tesis Repositorio | Biblioteca Digital Repositorio Institucional | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | Disponible | R-3300 |
Trabajo de grado Ingeniero Industrial Universidad Católica de Colombia. Facultad de Ingeniería. Programa de Ingeniería Industrial 2016
Industrial
La investigación que se realizó en el proceso disciplinario realizado por la Oficina de Gestión Humana en el período de enero de 2013 a julio de 2016, pretende entender y corregir comportamientos que no corresponden a las políticas de seguridad establecidas en el reglamento interno de trabajo del hospital o códigos establecidos y diseñados por el mismo, sin embargo, el proceso causa costos y gastos económicos interfiriendo en el desarrollo positivo del clima laboral u organizacional.... [Tomado de la fuente]
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