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Trabajo de grado Ingeniero Industrial Universidad Católica de Colombia. Facultad de Ingeniería. Programa de Ingeniería Industrial

Industrial

Fiduprevisora S.A es una sociedad anónima de servicios financieros, de economía mixta que cuenta con una trayectoria de más de 20 años al servicio de los colombianos, catalogada como una de las principales entidades fiduciarias del país, razón que ha llevado a la organización a estar a la vanguardia en todo aspecto, en especial el tecnológico. Es por esto que a inicios del año 2009 se contempla el proyecto de implantación de un sistema ERP (Enterprise Resource Planning) o Planificación de Recursos Empresariales. El Sistema ERP por el que optó es PeopleSoft, el cual entro en etapa de producción en marzo del presente año, a través del módulo HCM (Human Capital Management) y se estableció como herramienta principal para la administración del capital humano. Es por esto que el presente trabajo, pretende desarrollar un acercamiento a la integración de PeopleSoft-HCM en el área de Recursos Humanos (RRHH), determinar su impacto, beneficios, desventajas, en otras palabras, la utilidad que se está generando tras su implementación. Para esto de definen cada uno de los módulos que integran HCM, se describen los procesos y funciones del personal de RRHH, se establece un análisis del antes y después de la implementación del software, para llegar a evidenciar los resultados y la utilidad que se están presentando en el área y de esta forma establecer recomendaciones para lograr una óptima utilidad de la herramienta, a través de indicadores de gestión... (Tomado de la fuente)