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Psicología

El 16PF-PQ nace en 2001 como una revisión y actualización del HSPQ (Cattel y cols., 1984). Contiene las mismas 16 variables del 16PF-5 (Afabilidad, razonamiento, estabilidad emocional, dominancia, animación, atención a las normas, atrevimiento, sensibilidad, vigilancia, abstracción, privacidad, aprensión, apertura al cambio, autosuficiencia, perfeccionismo y tensión) y las 5 dimensiones globales (extraversión, ansiedad, dureza, independencia y autocontrol). Las 15 escalas propias de personalidad se miden con 135 elementos y la de razonamiento, con 15 cuestiones. Incluye además 15 elementos sobre preferencias ocupacionales y una sección con 43 cuestiones dedicadas a problemas personales. Las preferencias ocupacionales se resumen en los 6 estilos de personalidad de Holland (Manual, Científico, Artístico, Colaborador, Organizador y Metódico). La sección de problemas personales (desánimo, preocupación, imagen de sí mismo, disconformidad consigo mismo, ira y agresión, dificultades con la autoridad, dificultades con la adicción, total en dificultades, dificultades en su casa, dificultades en el colegio y afrontamiento deficiente) se ha concebido como una oportunidad para que el sujeto señale aquellas áreas que le resultan particularmente problemáticas. Su aplicación es opcional y puede servir como guía o para anticipar temas en una entrevista de orientación.