Tesis RepositorioClima organizacional, estrés laboral como variables relacionadas del cambio organizacional / | |
| Autor: | Beltrán Isaza, Ángela María. |
| Otros Autores: | Contreras Castañeda, Cristian Camilo, ( autor ) ; Roa Contreras, Brayan David, ( autor ) ; García Rubiano, Mónica, ( director ) . |
| Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2017. |
| Descripción: | 80 hojas. |
| Tema(s): | |
| Resumen: | El propósito de esta investigación fue identificar la relación que tiene el clima organizacional y el estrés laboral con respecto al cambio organizacional, la muestra era de 200 trabajadores de diferentes empresas de Bogotá, la aplicación de los instrumentos para evaluar el cambio fue la disposición al cambio, el clima (Focus) y el estrés laboral (sub escala del OSI), después de analizar los resultados se halló una correlación directamente proporcional entre el cambio y el clima organizacional y una correlación inversamente proporcional entre el estrés laboral y el cambio organizacional. |
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis Repositorio
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Biblioteca Digital Repositorio Institucional | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | Ej. 1 | Disponible | R-3177 |
Investigaciones
Trabajo de grado. Psicólogo. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología, 2017
Psicología
El propósito de esta investigación fue identificar la relación que tiene el clima organizacional y el estrés laboral con respecto al cambio organizacional, la muestra era de 200 trabajadores de diferentes empresas de Bogotá, la aplicación de los instrumentos para evaluar el cambio fue la disposición al cambio, el clima (Focus) y el estrés laboral (sub escala del OSI), después de analizar los resultados se halló una correlación directamente proporcional entre el cambio y el clima organizacional y una correlación inversamente proporcional entre el estrés laboral y el cambio organizacional.
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