Ubicación Física: 348.69861 / V181 2018
Derecho laboral en Colombia / | |
Autor: | Vallecilla Baena, Luis Fernando. |
Otros Autores: | Diazgranados Quimbaya, Carlos Manuel; Gómez Escobar, Sehir; Montenegro Timón, Juan Diego; Almanza Junco, Javier Eduardo; Diazgranados Quimbaya, Luis Adolfo; Perafán del Campo, Eduardo Andrés. |
Serie: | Colección Jus laboral ; no. 8. |
Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2018. |
Descripción: | 182 páginas ; 17 x 24 cm. |
ISBN: | 9789585456303 (impreso); 9789585456310 (digital). |
Tema(s): | |
Nota de Bibliografía: | Incluye bibliografía. |
Contenido: | 1. Aplicabilidad de los principios en el nuevo derecho laboral. 2. La relación laboral y el contrato de trabajo. 3. Precisiones conceptuales e implementación práctica del teletrabajo. 4. Régimen económico del contrato de trabajo. 5. El debido proceso disciplinario laboral. 6. Intermediación y tercerización laboral: relaciones contractuales y cumplimiento de los derechos mínimos laborales irrenunciables del trabajador. |
Resumen: | Las dinámicas laborales son altamente cambiantes, dependen de los contextos sociales, económicos, políticos y culturales en los que se desarrollan. Por lo tanto, requieren la implementación de cambios progresivos que aseguren tanto la adaptación de los mercados como la garantía de los derechos de los trabajadores, permitiendo una dinámica de equilibrio social y garantía de una coordinación económica que resulte justa para una sociedad como la colombiana. Este equilibrio social requiere adecuar los postulados del Derecho Laboral con las necesidades de una economía globalizada como la que se tiene actualmente, de manera que no se desconozcan las luchas que han emprendido los trabajadores por lograr condiciones dignas y justas en el desarrollo de su actividad. En este sentido, el esfuerzo académico del cual surge esta obra es de especial importancia, pues permite un espacio de reflexión sobre estas temáticas, y analiza varios postulados de gran interés para el estudio y desarrollo de las relaciones laborales. |
Recursos en Línea: | Editorial |
Lista(s) en las que aparece este ítem: Adquisiciones Derecho 2017-
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - General | Sede Cra 13 CYP | Colección General | 348.69861/V181/2018 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | 86863 | |
Libro - General | Sede Cra 13 CYP | Colección General | 348.69861/V181/2018 (Navegar estantería) | Ej. 2 | Disponible | 86905 | |
Libro - General | Sede Cra 13 CYP | Colección General | 348.69861/V181/2018 (Navegar estantería) | Ej. 3 | Disponible | 700838 | |
Libro - General | Sede Cra 13 CYP | Colección General | 348.69861/V181/2018 (Navegar estantería) | Ej. 4 | Disponible | 701392 |
Incluye bibliografía
1. Aplicabilidad de los principios en el nuevo derecho laboral. 2. La relación laboral y el contrato de trabajo. 3. Precisiones conceptuales e implementación práctica del teletrabajo. 4. Régimen económico del contrato de trabajo. 5. El debido proceso disciplinario laboral. 6. Intermediación y tercerización laboral: relaciones contractuales y cumplimiento de los derechos mínimos laborales irrenunciables del trabajador.
Derecho
Las dinámicas laborales son altamente cambiantes, dependen de los contextos sociales, económicos, políticos y culturales en los que se desarrollan. Por lo tanto, requieren la implementación de cambios progresivos que aseguren tanto la adaptación de los mercados como la garantía de los derechos de los trabajadores, permitiendo una dinámica de equilibrio social y garantía de una coordinación económica que resulte justa para una sociedad como la colombiana.
Este equilibrio social requiere adecuar los postulados del Derecho Laboral con las necesidades de una economía globalizada como la que se tiene actualmente, de manera que no se desconozcan las luchas que han emprendido los trabajadores por lograr condiciones dignas y justas en el desarrollo de su actividad.
En este sentido, el esfuerzo académico del cual surge esta obra es de especial importancia, pues permite un espacio de reflexión sobre estas temáticas, y analiza varios postulados de gran interés para el estudio y desarrollo de las relaciones laborales.
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