TY - BOOK AU - Pérez Restrepo,Bernardita AU - Gaviria Gómez,Juan Carlos AU - Puyo Díaz,Gil Miller AU - Villa RestrepoSantiago AU - Piedrahita Vargas,Camilo AU - Buitrago Botero,Diego Martin AU - Restrepo Ruíz,Mónica ED - Cámara de Comercio de Medellín TI - Derecho laboral, seguridad social y de la empresa / SN - 9789587311730 U1 - 348.69861 21 PY - 2017/// CY - Medellín : PB - Biblioteca Jurídica Dike, KW - Armarc KW - DERECHO LABORAL KW - LEGISLACIÓN KW - COLOMBIA KW - SINDICALISMO KW - NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO KW - PROTECCIÓN DE DATOS KW - PROPIEDAD INTELECTUAL KW - TRABAJO Y TRABAJADORES KW - SEGURIDAD SOCIAL KW - COMPETENCIA ECONÓMICA DESLEAL N1 - El estatuto del trabajo, una visión desde los principios constitucionales. Las indemnizaciones por riesgo laboral, desde el objetivo hasta la culpa del empleador, acumulación o independencia. El derecho del trabajo y los contratos comerciales de distribución (desde comisión hasta franquicia). Efectos laborales en algunos contratos comerciales. El derecho de asociación sindical, solo lo pueden ejercer los trabajadores con contrato de trabajo salvo para celebrar un contrato sindical. La desconstrucción del derecho sindical en Colombia. Confidencialidad e intimidad en materia laboral. Protección de datos y confidencialidad de la información en los asuntos laborales de las empresas. La propiedad intelectual, actos de competencia desleal finalizado el contrato laboral. Migración laboral y territorialidad de la ley. Cuestiones jurídicas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). Del sistema de gestión al servicio médico de empresa y los estándares mínimos en seguridad y salud en el trabajo. Del sistema de gestión al servicio médico de empresa y los estándares mínimos en seguridad y salud en el trabajo. La inclusión laboral de las personas con discapacidad en la legislación colombiana. Derecho laboral tributario, salario, seguridad social, costos, impuestos de renta, obligaciones tributarias trabajador. 1. Impuesto sobre la renta de los asalariados. 2. Rentas laborales exentas. 3. Retención en la fuente a pagos laborales. 4. La relación entre el pago de salarios o laboral del empleador, y aportes a la seguridad social, como requisito de deducibilidad.; Derecho ER -