Beltrán Isaza, Ángela María <br/><br/>
Clima organizacional, estrés laboral como variables relacionadas del cambio organizacional /  
Ángela María Beltrán Isaza, Cristian Camilo Contreras Castañeda y Brayan David Roa Contreras 
 - 80 hojas 
<br/><br/> Investigaciones 
<br/><br/>Trabajo de grado.  
<br/><br/> Psicología 
<br/><br/> El propósito de esta investigación fue identificar la relación que tiene el clima organizacional y el estrés laboral con respecto al cambio organizacional, la muestra era de 200 trabajadores de diferentes empresas de Bogotá, la aplicación de los instrumentos para evaluar el cambio fue la disposición al cambio, el clima (Focus) y el estrés laboral (sub escala del OSI), después de analizar los resultados se halló una correlación directamente proporcional entre el cambio y el clima organizacional y una correlación inversamente proporcional entre el estrés laboral y el cambio organizacional. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>CAMBIO ORGANIZACIONAL--TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS<br/>PSICOLOGÍA INDUSTRIAL--TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS<br/>ESTRÉS LABORAL--TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS