TY  - BOOK
AU  - Grados Espinosa, Ángel Jaime
AU  - Sánchez Fernández,Elda Luisa
TI  - La entrevista en las organizaciones / 
SN  - 9786074486285
U1  - 658.31124 22
PY  - 2017///
CY  - México
PB  - El Manual Moderno, 
KW  - Armarc
KW  - ENTREVISTAS PARA EMPLEO
KW  - PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
KW  - armarc
KW  - SELECCIÓN DE PERSONAL
N1  - Incluye bibliografía; Marco teórico. Definición de entrevista. Áreas de investigación de la entrevista en las organizaciones. Perfil del entrevistador. Tipología del entrevistador y del entrevistado. Tácticas de la entrevista. Modalidades de la entrevista. Modelo humano organizacional y entrevista dimensional. Entrevista de selección y de evaluación. Entrevista para ofrecer un puesto o cargo y entrevista de promoción. Entrevista de ajuste y de salida. Entrevista clínica. Entrevista por competencias. Entrevista con programación neurolingüística  (PNL); Psicología
N2  - La entrevista en las organizaciones busca ser un apoyo para psicólogos del trabajo y demás especialistas en la selección de personal ya que por lo general, los textos sobre este tema son escasos. Es necesario conocer las bases teóricas que sustentan los diferentes tipos de entrevista y este texto las proporciona con el objetivo de que se usen de manera consciente y correcta; El presente manual exige del entrevistador la retroalimentación y valoración de su estilo de entrevista de tal forma que pueda ser perfeccionada y, desde luego, obtener mejores resultados durante su aplicación. Es importante resaltar que la entrevista debe complementarse con técnicas de selección de personal utilizadas en la empresa como pruebas psicológicas designación por objetivos u otras técnicas; Un elemento complementario de esta obra son las Guías de entrevista ubicadas en los apéndices, las cuales son una ayuda para el psicólogo del trabajo que desea ordenar la información obtenida durante la entrevista. Demás, el libro aborda temas como la Entrevista clínica, la Programación Neurolingüística y por Competencias, herramientas actuales que aportan datos relevantes sobre los candidatos. El apoyo que pueda brindar a los profesionales esta obra es un factor clave en el campo de Psicología del Trabajo
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