02943nam a22003377i 4500
20230801213556.0
171116s2017 mx fr\00 pad1 spa
9786074486285
CO-UCAC
spa
CO-UCAC
rda
mx
22
658.31124
G733
2017
36
Grados Espinosa, Ángel Jaime
La entrevista en las organizaciones /
Angel Jaime Grados Espinosa y Elda Luisa Sánchez Fernández
Tercera edición
México :
El Manual Moderno,
2017
241 páginas ;
ilustraciones ;
16 x 23 cm.
3 ejemplares
rdacontenido
Texto
rdamedio
No mediado
rdasoporte
Volumen
Incluye bibliografía
Marco teórico. Definición de entrevista. Áreas de investigación de la entrevista en las organizaciones. Perfil del entrevistador. Tipología del entrevistador y del entrevistado. Tácticas de la entrevista. Modalidades de la entrevista. Modelo humano organizacional y entrevista dimensional. Entrevista de selección y de evaluación. Entrevista para ofrecer un puesto o cargo y entrevista de promoción. Entrevista de ajuste y de salida. Entrevista clínica. Entrevista por competencias. Entrevista con programación neurolingüística (PNL).
Psicología
La entrevista en las organizaciones busca ser un apoyo para psicólogos del trabajo y demás especialistas en la selección de personal ya que por lo general, los textos sobre este tema son escasos. Es necesario conocer las bases teóricas que sustentan los diferentes tipos de entrevista y este texto las proporciona con el objetivo de que se usen de manera consciente y correcta.
El presente manual exige del entrevistador la retroalimentación y valoración de su estilo de entrevista de tal forma que pueda ser perfeccionada y, desde luego, obtener mejores resultados durante su aplicación. Es importante resaltar que la entrevista debe complementarse con técnicas de selección de personal utilizadas en la empresa como pruebas psicológicas designación por objetivos u otras técnicas.
Un elemento complementario de esta obra son las Guías de entrevista ubicadas en los apéndices, las cuales son una ayuda para el psicólogo del trabajo que desea ordenar la información obtenida durante la entrevista. Demás, el libro aborda temas como la Entrevista clínica, la Programación Neurolingüística y por Competencias, herramientas actuales que aportan datos relevantes sobre los candidatos. El apoyo que pueda brindar a los profesionales esta obra es un factor clave en el campo de Psicología del Trabajo.
Armarc
ENTREVISTAS PARA EMPLEO
240583
Armarc
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
38
armarc
SELECCIÓN DE PERSONAL
39
Sánchez Fernández, Elda Luisa
12568
ddc
BK
75108
75108
0
0
ddc
Psicología
0
0
GEN
002
002
S4
2017-11-16
El manual moderno
c
64000.00
044
10
5
658.31124/G733/2017
58492
2022-10-05
2022-09-26
Ej.1
BK
0
0
ddc
Psicología
0
0
GEN
002
002
S4
2018-06-14
El Manual Moderno
c
64000.00
044
2
658.31124/G733/2017
59983
2019-03-11
2019-03-04
Ej.2
2018-07-09
BK
0
0
ddc
Psicología
0
0
GEN
002
002
S4
2022-06-22
Distribuidora Comercial Didáctica
c
62900.00
044
0
658.31124/G76/2017
2367
2022-06-22
Ej. 3
2022-06-22
BK