Revisión documental de la obra de Peter Senge [Recurso electrónico] /
Angela María Montealegre Rojas y Carlos David Martínez Ramírez
- 1 CD-Rom Versión en Word 1
Trabajo de grado
Psicología
La presente investigación tuvo como objetivo identificar los aportes al estudio del comportamiento organizacional en la obra de Peter Senge, sus planteamientos más reconocidos, sus referentes epistemológicos y contextos de aplicación en las organizaciones contemporánea. La metodología utilizada consistió en una revisión documental de la obra de Peter Senge, los resultados muestran que ésta es reconocida por sus aportes desde la perspectiva de la visión sistémica de las organizaciones; en su obra La quinta disciplina se resume la visión del autor con relación a la naturaleza de las instituciones y los retos que se deben asumir para lograr un aprendizaje a nivel grupal que logre permear la integralidad de la organización. Las cinco disciplinas planteadas por Senge son: el pensamiento sistémico, el aprendizaje en equipo, modelos mentales, visión personal y visión compartida. Las aplicaciones de la obra de Senge incluyen diversos campos, siendo de especial interés el cambio organizacional y el liderazgo, ante lo que el autor plantea que se requiere un cambio de la visión del líder fuerte con autoridad hacia una visión de líderes con capacidad para establecer relaciones, generar sentido, visión e innovación... (Tomado de la fuente)
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL CAMBIO ORGANIZACIONAL EPO ORGANIZACION INDUSTRIAL PRODUCTIVIDAD PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES - TRABAJOS DE GRADO