Evaluación de competencias laborales en el nivel asesor del sector público colombiano [Recurso electrónico]
Agudelo Monsalve, Yazmín Alexi
creator
Beltrán Sierra, Faidy Yolanda
Enciso Forero, Eleonora
director
Fuquen Aza, Mónica Rosalba
text
theses
ck
2010
monographic
spa
1 CD-Rom Versión en Acrobat Reader
El presente trabajo se basa en la elaboración de un instrumento que permita evaluar las competencias del nivel asesor del Sector Público Colombiano, partiendo de las estrategias implementadas por el Estado, con el propósito de mejorar el rendimiento laboral de los trabajadores. Hoy en día las organizaciones basan su estrategia en seleccionar el mejor capital humano y esto lo hacen a través de la evaluación por competencias, asegurando el ingreso del personal idóneo para cada área. El Estado Colombiano como Ente responsable del funcionamiento de diferentes instituciones que brindan sus servicios a la comunidad, ha implementado un sistema de evaluación por competencias para los concursos de carrera administrativa en el sector público, que permita garantizar que los candidatos seleccionados en cada uno de los niveles jerárquicos cuenten con un mínimo de requisitos, para que previo entrenamiento en el cargo tengan la capacidad para proporcionar un adecuado servicio; para esto, establece se definen las competencias generales y específicas para cada uno de los niveles. El presente trabajo se sustenta en la importancia de la administración por competencias del recurso humano, definiendo dos de ellas experticia profesional y conocimiento del entorno logrando evaluarlas a través de la metodología de estudio de casos, para la selección de candidatos a ocupar cargos en el nivel asesor del sector público Colombiano... (Tomado de la fuente)
specialized
Yazmín Alexi Agudelo Monsalve, Faidy Yolanda Beltrán y Mónica Rosalba Fuquen Aza
Trabajo de grado Especialista en Psicología de las Organizaciones Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Especialización en Psicología de las Organizaciones
Psicología
ck
COMPETENCIAS LABORALES
COMPETITIVIDAD
EPO
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
PRUEBAS DE APTITUD
PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES - TRABAJOS DE GRADO
TCD 150
Psicología
031211
20230801163652.0
20110218. 10:38:46 a.m., PLM
20110223. 12:27:17 p.m., PLM
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20110224. 12:53:45 p.m., PLM
20110228. 03:14:02 p.m., PLM
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20110324. 10:33:07 a.m., PLM
20110324. 10:57:50 a.m., PLM
013918