Borda Arias, María Isabel <br/><br/>
Relación entre las conductas de compartir conocimiento y la seguridad psicológica con la eficacia de los equipos de trabajo [Recurso electrónico] /  
María Isabel Borda Arias 
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<br/><br/>Tesis 
<br/><br/> Psicología 
<br/><br/> La presente investigación se centró específicamente en establecer la relación que tienen las conductas de compartir conocimiento y la seguridad psicológica con la eficacia del equipo. Se utilizó una metodología cuantitativa, con un diseño descriptivo- correlacional, se trabajó con una muestra seleccionada intencionalmente, conformada por 39 equipos de trabajo pertenecientes a medianas y grandes empresas de la ciudad de Bogotá. El instrumento constó de tres constructos adaptados de las escalas construidas por Offenbeerk (2001) y Lee (2001) para medir las conductas de compartir conocimiento; seguridad psicológica de la encuesta diseñada por Edmondson (1999) y para la eficacia del equipo se tuvo en cuenta la escala de Gibson, Zellmer-Bruhn y Schwab (2003). Este instrumento fue validado por cuatro jueces y presentó una alta consistencia interna (0,939). Los resultados confirmaron las cuatro hipótesis propuestas y muestran correlaciones positivas y significativas entre las variables estudiadas, además se encontró que la presencia de las conductas de compartir conocimiento y seguridad psicológica tienen mayor potencial de explicación de la eficacia del equipo que las dos variables por separado. Se recomienda profundizar en los aspectos psicológicos y otros componentes de compartir conocimiento en equipo para indagar sobre su relación con la eficacia del equipo... (Tomado de la fuente) 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL<br/>MAESTRIA EN PSICOLOGIA - TRABAJOS DE GRADO<br/>MPSI<br/>PRUEBAS PSICOLOGICAS<br/>PSICOLOGIA DEL TRABAJO<br/>SEGURIDAD [PSICOLOGIA]<br/>TRABAJO EN EQUIPO
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>150  / TCD