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CO-UCACDB
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TCD
150
A473a
190182
Álvarez Duquino, Claudia
El aprendizaje organizacional como factor determinante para el cambio organizacional [Recurso electrónico] /
Claudia Alvarez Duquino, Jenny Haidy Suárez Bohórquez y Nilsa Nardey Lancheros Chávez
Bogotá :
Universidad Católica de Colombia,
2011.
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1
Trabajo de grado
Especialista en Psicología de las Organizaciones
Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Especialización en Psicología de las Organizaciones
Psicología
El propósito de esta investigación es realizar una revisión documental acerca de la posible relación entre las variables aprendizaje organizacional y la aceptación al cambio organizacional. Para ello se tendrán en cuenta fuentes de recolección de información como libros, artículos en revistas indexadas, entre otros, analizados de forma descriptiva. En el método propuesto, bajo un estudio descriptivo-correlacional, se plantea evaluar el grado de relación que existe entre dimensiones de las dos variables en trabajadores de una organización del sector comercial de Bogotá que está en un proceso de cambio, mediante la aplicación de los instrumentos medición al cambio organizacional (IMC) y el cuestionario sobre las dimensiones de la organización que aprende (DLOQ)...(Tomado de la fuente)
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
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CAMBIO ORGANIZACIONAL
190184
COMPETITIVIDAD
190185
CULTURA CORPORATIVA
190031
EPO
190186
PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES - TRABAJOS DE GRADO
190187
46051
García Rubiano, Mónica,
director
190189
Lancheros Chávez, Nilsa Nardey
190190
Suárez Bohórquez, Jenny Haidy
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TE
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Psicología
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TES
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SFU
2011-02-22
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TCD 150 / A473a
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2017-12-04
Ej. 1
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