Documentación, diseño y elaboración de la propuesta del modelo de productividad y mejoramiento para la división de talento de la dirección ejecutiva seccional de administración judicial Bogotá-Cundinamarca como herramienta para implementación del sistema integrado de gestión [Recurso electrónico]
Ramírez Arévalo, John Fredy
creator
Másmela González, Carlos Enrique
director
Toro Bolaños, Erixon Arley
text
theses
ck
2007
monographic
spa
1 CD-Rom Versión en Word
La Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial Bogotá-Cundinamarca tiene como objetivo fundamental la administración de los recursos físicos y financieros asignados a los despachos Judiciales de Bogotá, Cundinamarca, Leticia y San Andrés, en donde se ha enmarcado la administración de la nómina como un proceso misional, en el cual por falta de disponibilidad tanto de recursos financieros como de cultura organizacional, se ha estancado y ha venido trabajando por funciones, generando malestar en el servicio que se ha prestado a los usuarios de este proceso. Este trabajo se basa en documentar, establecer procedimientos, hacer un estudio de tiempos a los procesos, presentar propuestas de mejoramiento y construir indicadores de gestión para los procesos de la División de Talento Humano, con el fin de dotar a la entidad de una herramienta que coadyuve a la eficaz y eficiente prestación del servicio, tanto para los clientes internos y externos, que transforme la imagen de la institución a través de la gestión y el desempeño de sus funcionarios para lograr que el servicio sea prestado de forma ágil, eficaz y eficiente... (Tomado de la fuente)
specialized
John Fredy Ramírez Arévalo y Erixon Arley Toro Bolaños
Trabajo de grado Ingeniero Industrial Universidad Católica de Colombia. Facultad de Ingeniería. Programa de Ingeniería Industrial
Industrial
ck
CALIDAD TOTAL EN ADMINISTRACION
ESTUDIO DE TIEMPOS
PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
TCD 670.42
Industrial
071012
20230801172601.0
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021891