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Tipo: materialTypeLabelAnálitica de Seriada

El límite del 40% en los pagos no constitutivos de salario /

Autor: Medina González, Ana Cristina.
Descripción: 7 p.
Tema(s):
Resumen: Aspectos prácticos en la aplicación del artículo 30 de la Ley 1393 del 2010. Límite a los pagos no salariales de acuerdo al desarrollo doctrinario. Ante la ausencia de regulación con relación a un límite cuantitativo de los pagos no salariales, surgió la necesidad de que la doctrina entrara a definir el mismo, lo cual hizo, basándose en la noción de que un trabajador labora por su salario y no por los beneficios que pueda generarle su puesto. De esta forma, se asumió que dentro de un paquete de compensación debe ser considerablemente superior el porcentaje salarial que lo integre, del no salarial. Así, la mayoría de empresas con políticas de pagos no salariales que buscaban evitar riesgos, tuvieron como límite el 30% del total de la compensación del trabajador.
En: Actualidad Laboral y Seguridad Social No. 165 (may.-jun. 2011) ; p. 25-31

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Derecho

Aspectos prácticos en la aplicación del artículo 30 de la Ley 1393 del 2010. Límite a los pagos no salariales de acuerdo al desarrollo doctrinario. Ante la ausencia de regulación con relación a un límite cuantitativo de los pagos no salariales, surgió la necesidad de que la doctrina entrara a definir el mismo, lo cual hizo, basándose en la noción de que un trabajador labora por su salario y no por los beneficios que pueda generarle su puesto. De esta forma, se asumió que dentro de un paquete de compensación debe ser considerablemente superior el porcentaje salarial que lo integre, del no salarial. Así, la mayoría de empresas con políticas de pagos no salariales que buscaban evitar riesgos, tuvieron como límite el 30% del total de la compensación del trabajador.

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