Tipo: materialTypeLabelLibro - General
Ubicación Física: 150.1988 / S161 2019

Organizaciones saludables : una mirada desde la psicología positiva /

Autor: Salanova, Marisa.
Otros Autores: Llorens, Susana ( autora ) ; Martínez, Isabel M. ( autora ) ; Vázquez, Carmelo ( prólogo ) .
Pié de imprenta: Cizur Menor (Navarra) : Aranzadi, 2019.
Descripción: 330 páginas ; 16 x 23 cm.
ISBN: 9788413090740.
Tema(s):
Contenido: Bloque I. Fundamentos de las organizaciones saludables. 1. A modo de introducción a la psicología positiva. 2. Psicología positiva aplicada alas organizaciones. 3. Emociones positivas. 4. Fortaleza del carácter. 5. Organizaciones/instituciones positivas: #modelo Hero (organización saludable y resiliente). 6. Resiliencia organizacional. Bloque II. Recursos y prácticas organizacionales saludables #Modelo Hero. 7. Recursos organizacionales relacionados con las tareas. 8. Equipos de trabajo positivos. 9. Liderazgo positivo. 10. Prácticas organizacionales saludables (POS). 11. Comunicación positiva. Bloque III. Empleados saludables #Modelo Hero. 12. creencias de eficacia. 13. Engagement. 14. Optimismo. 15. Satisfacción. 16. Confianza. Bloque IV. Resultados organizacionales saludables #Modelo Hero. 17. Principales resultados organizacionales saludables. 18. Responsabilidad social empresarial.
Resumen:

Lista(s) en las que aparece este ítem: Adquisiciones Psicología 2017-
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro - General Libro - General Sede Cra 13
CYP
Colección General 150.1988/S161/2019 (Navegar estantería) Ej. 1 Disponible 64088

Bloque I. Fundamentos de las organizaciones saludables. 1. A modo de introducción a la psicología positiva. 2. Psicología positiva aplicada alas organizaciones. 3. Emociones positivas. 4. Fortaleza del carácter. 5. Organizaciones/instituciones positivas: #modelo Hero (organización saludable y resiliente). 6. Resiliencia organizacional. Bloque II. Recursos y prácticas organizacionales saludables #Modelo Hero. 7. Recursos organizacionales relacionados con las tareas. 8. Equipos de trabajo positivos. 9. Liderazgo positivo. 10. Prácticas organizacionales saludables (POS). 11. Comunicación positiva. Bloque III. Empleados saludables #Modelo Hero. 12. creencias de eficacia. 13. Engagement. 14. Optimismo. 15. Satisfacción. 16. Confianza. Bloque IV. Resultados organizacionales saludables #Modelo Hero. 17. Principales resultados organizacionales saludables. 18. Responsabilidad social empresarial.

Psicología

Libro de referencia para aquellos profesionales interesados en aplicar los conocimientos derivados de la Psicología Positiva, y en especial de la Psicología Organizacional Positiva al estudio y promoción de Organizaciones Saludables. Desde una perspectiva actual, y teniendo en cuenta los avances científicos y prácticos del disciplina, el libro es un claro ejemplo de transferencia del conocimiento ya que desarrolla cada uno de los elementos que configuran una organización saludable y resiliente, esto es, una HERO (HEalthy & Resilient Organization). Se centra en el desarrollo de los tres elementos que configuran el #ModeloHERO: Recursos y prácticas Organizaciones Saludables, los constructos clave que definen a los empleados Saludables y los Resultados Organizacionales Saludables. Su lectura facilitará nuevas ideas para impulsar aún más la apuesta por desarrollar en positivo y permitir que las organizaciones se conviertan en cuna de salud y resiliencia.

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