Ubicación Física: 150.1988 / S161 2019
Organizaciones saludables : una mirada desde la psicología positiva / | |
Autor: | Salanova, Marisa. |
Otros Autores: | Llorens, Susana ( autora ) ; Martínez, Isabel M. ( autora ) ; Vázquez, Carmelo ( prólogo ) . |
Pié de imprenta: | Cizur Menor (Navarra) : Aranzadi, 2019. |
Descripción: | 330 páginas ; 16 x 23 cm. |
ISBN: | 9788413090740. |
Tema(s): | |
Contenido: | Bloque I. Fundamentos de las organizaciones saludables. 1. A modo de introducción a la psicología positiva. 2. Psicología positiva aplicada alas organizaciones. 3. Emociones positivas. 4. Fortaleza del carácter. 5. Organizaciones/instituciones positivas: #modelo Hero (organización saludable y resiliente). 6. Resiliencia organizacional. Bloque II. Recursos y prácticas organizacionales saludables #Modelo Hero. 7. Recursos organizacionales relacionados con las tareas. 8. Equipos de trabajo positivos. 9. Liderazgo positivo. 10. Prácticas organizacionales saludables (POS). 11. Comunicación positiva. Bloque III. Empleados saludables #Modelo Hero. 12. creencias de eficacia. 13. Engagement. 14. Optimismo. 15. Satisfacción. 16. Confianza. Bloque IV. Resultados organizacionales saludables #Modelo Hero. 17. Principales resultados organizacionales saludables. 18. Responsabilidad social empresarial. |
Resumen: |
Lista(s) en las que aparece este ítem: Adquisiciones Psicología 2017-
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - General | Sede Cra 13 CYP | Colección General | 150.1988/S161/2019 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | 64088 |
Bloque I. Fundamentos de las organizaciones saludables. 1. A modo de introducción a la psicología positiva. 2. Psicología positiva aplicada alas organizaciones. 3. Emociones positivas. 4. Fortaleza del carácter. 5. Organizaciones/instituciones positivas: #modelo Hero (organización saludable y resiliente). 6. Resiliencia organizacional. Bloque II. Recursos y prácticas organizacionales saludables #Modelo Hero. 7. Recursos organizacionales relacionados con las tareas. 8. Equipos de trabajo positivos. 9. Liderazgo positivo. 10. Prácticas organizacionales saludables (POS). 11. Comunicación positiva. Bloque III. Empleados saludables #Modelo Hero. 12. creencias de eficacia. 13. Engagement. 14. Optimismo. 15. Satisfacción. 16. Confianza. Bloque IV. Resultados organizacionales saludables #Modelo Hero. 17. Principales resultados organizacionales saludables. 18. Responsabilidad social empresarial.
Psicología
Libro de referencia para aquellos profesionales interesados en aplicar los conocimientos derivados de la Psicología Positiva, y en especial de la Psicología Organizacional Positiva al estudio y promoción de Organizaciones Saludables. Desde una perspectiva actual, y teniendo en cuenta los avances científicos y prácticos del disciplina, el libro es un claro ejemplo de transferencia del conocimiento ya que desarrolla cada uno de los elementos que configuran una organización saludable y resiliente, esto es, una HERO (HEalthy & Resilient Organization). Se centra en el desarrollo de los tres elementos que configuran el #ModeloHERO: Recursos y prácticas Organizaciones Saludables, los constructos clave que definen a los empleados Saludables y los Resultados Organizacionales Saludables. Su lectura facilitará nuevas ideas para impulsar aún más la apuesta por desarrollar en positivo y permitir que las organizaciones se conviertan en cuna de salud y resiliencia.
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