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Tipo: materialTypeLabelLibro - General
Ubicación Física: 658.3 / A674 2018

Gestión del recurso humano en las organizaciones /

Autor: Arciniegas Ortiz, Jaime Alfonso.
Serie: Ciencias empresariales. Administración.
Pié de imprenta: Bogota : Ecoe, 2018.
Descripción: 158 páginas ; ilustraciones ; 17 x 24 cm.
ISBN: 9789587716627.
Tema(s):
Nota de Bibliografía: Incluye bibliografía.
Contenido: 1. Conceptos básicos de la gestión del recurso humano. 2. Influencias ambientales externas. 3. Influencias organizacionales internas. 4. Proceso para integrar a las personas. 5. Proceso para organizar a las personas. 6. Proceso para remunerar a las personas. 7. Proceso para desarrollar a las personas. 8. Proceso para retener a las personas. 9. Proceso para auditar a las personas.
Resumen: La dirección del recurso humano es fundamental en la administración de empresas, pues cualquier cambio, por insignificante que parezca, en los procesos, hábitos o tareas puede implicar una enorme variación en el bienestar del personal y la productividad empresarial. La obra aborda los conceptos y procedimientos que intervienen en el manejo delo talento humano en las organizaciones, partiendo de la planeación, organización, dirección, coordinación y control del personal, teniendo en cuenta las normas instituidas por los organismos internacionales. El libro va dirigido a estudiantes y profesionales de economía, administración empresarial y áreas afines, y a inversionistas, gerentes y responsables del área de recursos humanos.

List(s) this item appears in: Adquisiciones Ccias. Económicas y Adm. 2017-
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Libro - General Libro - General Biblioteca UCATOLICA
Carrera 13
Colección General 658.3/A674/2018 (Browse shelf) Ej. 1 Available 62179
Libro - General Libro - General Biblioteca UCATOLICA
Carrera 13
Colección General 658.3/A674/2018 (Browse shelf) Ej. 2 Available 62180
Libro - General Libro - General Biblioteca UCATOLICA
Carrera 13
Colección General 658.3/A674/2018 (Browse shelf) Ej. 3 Available 62181

Incluye bibliografía

1. Conceptos básicos de la gestión del recurso humano. 2. Influencias ambientales externas. 3. Influencias organizacionales internas. 4. Proceso para integrar a las personas. 5. Proceso para organizar a las personas. 6. Proceso para remunerar a las personas. 7. Proceso para desarrollar a las personas. 8. Proceso para retener a las personas. 9. Proceso para auditar a las personas.

Economía

La dirección del recurso humano es fundamental en la administración de empresas, pues cualquier cambio, por insignificante que parezca, en los procesos, hábitos o tareas puede implicar una enorme variación en el bienestar del personal y la productividad empresarial.

La obra aborda los conceptos y procedimientos que intervienen en el manejo delo talento humano en las organizaciones, partiendo de la planeación, organización, dirección, coordinación y control del personal, teniendo en cuenta las normas instituidas por los organismos internacionales.

El libro va dirigido a estudiantes y profesionales de economía, administración empresarial y áreas afines, y a inversionistas, gerentes y responsables del área de recursos humanos.

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