Diseño de un programa de Mentoring y sucesión ejecutiva / | |
Autor: | Poveda Valero, Nubia Jazmín. |
Otros Autores: | Rincón Guio, Karina Andrea ; Torres Garzón, Hugo Alberto, ( director ) ; Walter Ballesteros, Erika Tatiana. |
Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2015. |
Descripción: | PDF en línea. |
Tema(s): | |
Resumen: | El proyecto que se desarrolla aborda los planes de sucesión como planes de desarrollo organizacional basados en la planificación y ejecución de una continuidad ordenada de personal en los puestos claves, a través de la identificación de competencias y capacidades de los trabajadores que permiten visualización a futuro con posibilidad de ocupar o sustituir cargos claves de determinada organización... [Tomado de la fuente] |
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Tesis Repositorio | Biblioteca Digital Repositorio Institucional | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | Disponible | R-267 |
Trabajo de grado Psicólogo Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología 2015
Psicología
El proyecto que se desarrolla aborda los planes de sucesión como planes de desarrollo organizacional basados en la planificación y ejecución de una continuidad ordenada de personal en los puestos claves, a través de la identificación de competencias y capacidades de los trabajadores que permiten visualización a futuro con posibilidad de ocupar o sustituir cargos claves de determinada organización... [Tomado de la fuente]
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