Ubicación Física: 658.048 / F231 2017
Modelo de gestión del talento humano voluntario en organizaciones sociales / | |
Autor: | Farley Pérez, Bibiana. |
Otros Autores: | Murillo Moreno, Lida Neidu. |
Serie: | Biblioteca jurídica Dike. |
Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Antonio Nariño, 2017. |
Descripción: | 110 páginas ; ilustraciones, gráficas ; 24 x 17 cm. |
ISBN: | 9789587311761 . |
Tema(s): |
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Contenido: | 1. Las organizaciones sociales. 2. Aspectos importantes del voluntariado. 3. Modelo de gestión del talento humano voluntariado en las organizaciones de acción social. (Tomado de la fuente). |
Resumen: | El talento humano voluntario es la expresión ciudadana que genera transformación social; acción impulsada por los principios de ayudar y contribuir a la justicia, equidad e igualdad, sin esperar ningún salario económico o material; solo se espera el salario emocional, traducido en la satisfacción del deber cumplido. Las acciones voluntarias se expresan en las organizaciones sociales como el capital intelectual y operativo que les permite a las entidades generar capital social, debido a la sumatoria de principios, voluntades, conocimiento y experiencia para lograr cambios positivos en las diferentes comunidades de intervención, a través de la generación de bienes y servicios públicos que satisfacen las necesidades encontradas en el sistema social. (Tomado de la fuente). |
Lista(s) en las que aparece este ítem: Adquisiciones Ccias. Económicas y Adm. 2017-
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - General | Biblioteca Sede 4 Sede4 | Colección General | 658.048/F231/2017 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | 61141 | |
Libro - General | Biblioteca Sede 4 Sede4 | Colección General | 658.048/F231/2017 (Navegar estantería) | Ej. 2 | Disponible | 61142 |
1. Las organizaciones sociales. 2. Aspectos importantes del voluntariado. 3. Modelo de gestión del talento humano voluntariado en las organizaciones de acción social. (Tomado de la fuente).
Economía
El talento humano voluntario es la expresión ciudadana que genera transformación social; acción impulsada por los principios de ayudar y contribuir a la justicia, equidad e igualdad, sin esperar ningún salario económico o material; solo se espera el salario emocional, traducido en la satisfacción del deber cumplido. Las acciones voluntarias se expresan en las organizaciones sociales como el capital intelectual y operativo que les permite a las entidades generar capital social, debido a la sumatoria de principios, voluntades, conocimiento y experiencia para lograr cambios positivos en las diferentes comunidades de intervención, a través de la generación de bienes y servicios públicos que satisfacen las necesidades encontradas en el sistema social. (Tomado de la fuente).
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