Primera Parte. Aspectos a considerar en relación con la UGPP, el procedimiento de fiscalización y las sanciones que esta puede imponer. Segunda Parte. Aspectos de carácter laboral que impactan los aportes a la protección social. Tercera Parte. Aspectos a considerar desde la expedición de la ley 1393 de 2010. Cuarta Parte. Una mirada a la guía adoptada por la UGPP. Quinta Parte. Modelos a considerar por los empleadores. Sexta Parte. Marco Normativo.

Derecho

Nuevamente y ante la necesidad de hacer claros unos conceptos para los empresarios dedicados a la distribución de combustibles que ejercen su actividad a través de las estaciones de servicio, agremiados en la Corporación AES COLOMBIA, desde el prisma de una comunicación sencilla pero llena de contenido, como abogado asesor del gremio que lleva más de 20 años conociendo y ayudando a resolver sus asuntos, el abogado de la Universidad de Medellín, Dr. Gabriel Ricardo Maya Maya, especialista en Derecho Económico de la Universidad Externado de Colombia, presenta una cartilla metodológica para entender la UGPP, como la Unidad de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social, adscrita al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, encargada de velar por la adecuada, completa y oportuna liquidación de aportes a la Protección Social, entendida esta como La Seguridad Social (Salud, Pensiones y ARL) y los Aportes Parafiscales (Caja de Compensación Familiar, SENA, e ICBF). (Tomado de la fuente).