Ubicación Física: 658.4092 / P977 2016
El libro de las habilidades directivas / | |
Autor: | Puchol, Luis. |
Otros Autores: | Puchol, Isabel ( autora ) . |
Pié de imprenta: | Madrid : Díaz de Santos, 2016. |
Edición: | Cuarta edición. |
Descripción: | 453 páginas ; ilustraciones ; 17 x 24 cm. |
ISBN: | 9788490520413. |
Tema(s): | |
Nota de Bibliografía: | Incluye bibliografía. |
Contenido: | Parte primera. Habilidades de comunicación en la empresa. 1. Para entender la comunicación interna en la empresa. 2. Algunas herramientas de comunicación interpersonal. 3. Atención de quejas y reclamaciones. 4. El arte de entrevistar. 5. Reuniones efectivas. 6. Hablar a un público. Parte segunda. Saber decidir. 7. La toma de decisiones. 8. Decisiones creativas. (Técnicas para solucionar problemas combinando lo nuevo con lo bueno). 9. Introducción del cambio en las organizaciones. Parte tercera. Cómo obtener lo mejor de las personas y de los grupos de trabajo. 10. El liderazgo. (Cómo obtener lo mejor de las personas y los grupos de trabajo). 11. La motivación de los colaboradores. (Cómo conseguir que la gente haga voluntariamente, y bien, lo que necesariamente debe hacer). 12. La gestión de proyectos. 13. Trabajo en equipo y equipo de trabajo. 14. La gestión de la diversidad. Parte cuarta. El tiempo de los directivos. 15. La gestión del tiempo. 16. La delegación. 17. El estrés. |
Resumen: | Este libro, que alcanza la cuarta edición, nació con el ánimo de ofrecer a quienes ejercen o se preparan para ejercer la gestión, unos conocimientos, unas técnicas y unas actitudes que les ayuden a incrementar su eficacia y su eficiencia como gestores de empresas públicas y privadas.Algunas de estas materias se enseñan en las carreras de Administración y Dirección de Empresas, de Ingeniería de Gestión, de Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, y Ciencias del Trabajo, así como en los cursos Máster correspondientes, pero en general lo suelen hacer de un modo teórico y poco aplicable a la realidad de la gestión empresarial.El empeño de los autores ha consistido en ofrecer a sus destinatarios unas herramientas de gestión que superen su papel meramente utilitario y que incidan igualmente en el dominio de los conocimientos y en el de las actitudes. |
Lista(s) en las que aparece este ítem: Adquisiciones Ccias. Económicas y Adm. 2017-
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - General | Biblioteca Sede 4 Sede4 | Colección General | 658.4092/P977/2016 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | 60627 | |
Libro - General | Biblioteca Sede 4 Sede4 | Colección General | 658.4092/P977/2016 (Navegar estantería) | Ej. 2 | Disponible | 60628 | |
Libro - General | Biblioteca Sede 4 Sede4 | Colección General | 658.4092/P977/2016 (Navegar estantería) | Ej. 3 | Disponible | 60629 | |
Libro - General | Biblioteca Sede 4 Sede4 | Colección General | 658.4092/P977/2016 (Navegar estantería) | Ej. 4 | Disponible | 62468 | |
Libro - General | Biblioteca Sede 4 Sede4 | Colección General | 658.4092/P977/2016 (Navegar estantería) | Ej. 5 | Disponible | 62469 | |
Libro - General | Biblioteca Sede 4 Sede4 | Colección General | 658.4092/P977/2016 (Navegar estantería) | Ej. 6 | Disponible | 62470 |
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658.4092/P127/2012 Diez competencias del gerente líder : un marco conceptual desde el enfoque del liderazgo transformacional / | 658.4092/P127/2012 Diez competencias del gerente líder : un marco conceptual desde el enfoque del liderazgo transformacional / | 658.4092/P977/2016 El libro de las habilidades directivas / | 658.4092/P977/2016 El libro de las habilidades directivas / | 658.4092/P977/2016 El libro de las habilidades directivas / | 658.4092/P977/2016 El libro de las habilidades directivas / | 658.4092/P977/2016 El libro de las habilidades directivas / |
Incluye bibliografía
Parte primera. Habilidades de comunicación en la empresa. 1. Para entender la comunicación interna en la empresa. 2. Algunas herramientas de comunicación interpersonal. 3. Atención de quejas y reclamaciones. 4. El arte de entrevistar. 5. Reuniones efectivas. 6. Hablar a un público. Parte segunda. Saber decidir. 7. La toma de decisiones. 8. Decisiones creativas. (Técnicas para solucionar problemas combinando lo nuevo con lo bueno). 9. Introducción del cambio en las organizaciones. Parte tercera. Cómo obtener lo mejor de las personas y de los grupos de trabajo. 10. El liderazgo. (Cómo obtener lo mejor de las personas y los grupos de trabajo). 11. La motivación de los colaboradores. (Cómo conseguir que la gente haga voluntariamente, y bien, lo que necesariamente debe hacer). 12. La gestión de proyectos. 13. Trabajo en equipo y equipo de trabajo. 14. La gestión de la diversidad. Parte cuarta. El tiempo de los directivos. 15. La gestión del tiempo. 16. La delegación. 17. El estrés.
Economía
Este libro, que alcanza la cuarta edición, nació con el ánimo de ofrecer a quienes ejercen o se preparan para ejercer la gestión, unos conocimientos, unas técnicas y unas actitudes que les ayuden a incrementar su eficacia y su eficiencia como gestores de empresas públicas y privadas.
Algunas de estas materias se enseñan en las carreras de Administración y Dirección de Empresas, de Ingeniería de Gestión, de Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, y Ciencias del Trabajo, así como en los cursos Máster correspondientes, pero en general lo suelen hacer de un modo teórico y poco aplicable a la realidad de la gestión empresarial.
El empeño de los autores ha consistido en ofrecer a sus destinatarios unas herramientas de gestión que superen su papel meramente utilitario y que incidan igualmente en el dominio de los conocimientos y en el de las actitudes.
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