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Tipo: materialTypeLabelLibro - General
Ubicación Física: 658.4092 / H477 2000

Cómo ser un buen líder /

Autor: Heller, Robert, 1932-2012.
Serie: Biblioteca esencial del ejecutivo.
Pié de imprenta: Barcelona : Grijalbo Mondadori, 2000.
Descripción: 72 páginas ; ilustraciones, fotografías a color ; 13 x 18 cm.
ISBN: 8425334624.
Tema(s):
Nota de Bibliografía: Incluye bibliografía.
Contenido: Conviértase en un líder. Concéntrese en la calidad. Aprenda de los demás. Adquiera experiencia. Adquiera las aptitudes. Desarrolle sus puntos fuertes. Valore su potencial de liderazgo. Lidere un grupo. Prepare su liderazgo. Constituya un equipo. Ejerza su autoridad. Delegue actividades. Sepa comunicar. Consiga un grupo dinámico. Liderazgo colegiado. Mejore su rendimiento. Tome decisiones. establezca objetivos. Fomente el trabajo en equipo. Modere las discusiones. Aproveche las reuniones. Analice los problemas. Apoye el equipo. Valore sus aptitudes de liderazgo. Inculque la idea de perfección. Motive a los demás. Exprese sus ambiciones. La generación de ideas. Dirija con transparencia. Mejore los resultados. Sea competitivo.

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Libro - General Libro - General Biblioteca UCATOLICA
Carrera 13
Colección General 658.4092/H477/2000 (Browse shelf) Ej. 1 Available (Acceso Libre) 700402

Incluye bibliografía

Conviértase en un líder. Concéntrese en la calidad. Aprenda de los demás. Adquiera experiencia. Adquiera las aptitudes. Desarrolle sus puntos fuertes. Valore su potencial de liderazgo. Lidere un grupo. Prepare su liderazgo. Constituya un equipo. Ejerza su autoridad. Delegue actividades. Sepa comunicar. Consiga un grupo dinámico. Liderazgo colegiado. Mejore su rendimiento. Tome decisiones. establezca objetivos. Fomente el trabajo en equipo. Modere las discusiones. Aproveche las reuniones. Analice los problemas. Apoye el equipo. Valore sus aptitudes de liderazgo. Inculque la idea de perfección. Motive a los demás. Exprese sus ambiciones. La generación de ideas. Dirija con transparencia. Mejore los resultados. Sea competitivo.

Psicología

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