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Tipo: materialTypeLabelLibro - General
Ubicación Física: 362.4946 / M843 2016

Discapacidad vs empleo : aspectos a considerar para la inclusión en el empleo ordinario /

Autor: Moreno Rodríguez, Ricardo.
Otros Autores: Sánchez Torres, Manuel ( autor ) ; Díaz Vega, Miriam ( autora ) .
Serie: Ciencias jurídicas y sociales.
Pié de imprenta: Madrid : Dykinson, 2016.
Descripción: 198 páginas ; ilustraciones ; 17 x 24 cm.
ISBN: 9788490859254.
Tema(s):
Contenido: Aspectos generales sobre capacidad, discapacidad, funcionalidad e inclusión. Control administrativo del cumplimiento de reserva de cuota del 2% a favor de trabajadores con discapacidad. Intermediación laboral para el acceso al empleo. La orientación por competencias: recomendaciones para la práctica y el éxito en la inclusión laboral. Ejemplos de buenas prácticas en la incorporación a la empresa de personas discapacidad. Líneas de trabajo para activar la discapacidad en las empresas. Creando valor a través de la acción social. ¿Por qué es conveniente la proactividad empresarial en materia de inclusión laboral? ¿Qué valor añadido aporta el trabajo multicampo? ¿Es posible atender desde la empresa las necesidades provenientes de tercer sector? Reforma laboral e inserción laboral de persona con discapacidad. Aspectos psicosociales de la integración de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario. Criterios de accesibilidad generales para empresas. Adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad. Integración de las personas con discapacidad en los planes de autoprotección. La inserción laboral de las personas con discapacidad y sus implicaciones en el ámbito empresarial: retos y oportunidades. La iniciativa emprendedora como alternativa al empleo por cuenta ajena. Estrategias para la inclusión laboral de las personas con discapacidad auditiva. Limitaciones y oportunidades para el acceso al empleo. Actitudes de la empresa ante la incorporación al staff de personas con discapacidad mental. Estigmas y falsas creencias del empresario hacia las personas con discapacidad. Estado actual de la integración laboral de estudiantes universitarios con discapacidad. La gestión de los horarios y su impacto en la persona, la familia y empresa. El impacto de la crisis económica en las personas con discapacidad y sus familias.

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Libro - General Libro - General Biblioteca UCATOLICA
Vitrina
Colección General 362.4946/M843/2016 (Browse shelf) Ej. 1 Available (Acceso Libre) 60307
Libro - General Libro - General Biblioteca UCATOLICA
Carrera 13
Colección General 362.4946/M843/2016 (Browse shelf) Ej. 2 Available (Acceso Libre) 60308

Aspectos generales sobre capacidad, discapacidad, funcionalidad e inclusión. Control administrativo del cumplimiento de reserva de cuota del 2% a favor de trabajadores con discapacidad. Intermediación laboral para el acceso al empleo. La orientación por competencias: recomendaciones para la práctica y el éxito en la inclusión laboral. Ejemplos de buenas prácticas en la incorporación a la empresa de personas discapacidad. Líneas de trabajo para activar la discapacidad en las empresas. Creando valor a través de la acción social. ¿Por qué es conveniente la proactividad empresarial en materia de inclusión laboral? ¿Qué valor añadido aporta el trabajo multicampo? ¿Es posible atender desde la empresa las necesidades provenientes de tercer sector? Reforma laboral e inserción laboral de persona con discapacidad. Aspectos psicosociales de la integración de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario. Criterios de accesibilidad generales para empresas. Adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad. Integración de las personas con discapacidad en los planes de autoprotección. La inserción laboral de las personas con discapacidad y sus implicaciones en el ámbito empresarial: retos y oportunidades. La iniciativa emprendedora como alternativa al empleo por cuenta ajena. Estrategias para la inclusión laboral de las personas con discapacidad auditiva. Limitaciones y oportunidades para el acceso al empleo. Actitudes de la empresa ante la incorporación al staff de personas con discapacidad mental. Estigmas y falsas creencias del empresario hacia las personas con discapacidad. Estado actual de la integración laboral de estudiantes universitarios con discapacidad. La gestión de los horarios y su impacto en la persona, la familia y empresa. El impacto de la crisis económica en las personas con discapacidad y sus familias.

Derecho

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