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Tipo: materialTypeLabelLibro - General
Ubicación Física: 348.69861 / M967 2017

Derecho laboral para el nuevo tiempo : construcción conjunta /

Autor: Muñoz Segura, Ana María.
Otros Autores: Dueñas Quevedo, Clara Cecilia ( autora ) ; Sierra, José Alejandro ( autor ) ; Romero Ávila, Evelyn ( autora ) ; Luque Charry, Sebastián ( autor ) ; Jaramillo Jassir, Iván Daniel ( autor ) ; Morales Ocampo, Andrés ( autor ) ; Sierra Silgado, Juan Daniel ( autor ) .
Pié de imprenta: Bogotá : Universidad de los Andes. Facultad de Derecho, 2017.
Descripción: 344 páginas ; 16 x 23 cm.
ISBN: 9789583511387.
Tema(s):
Contenido: Parte primera. La relación laboral en el contexto colombiano. 1. El contrato de trabajo: ¿realidad o ficción? 2. ¿Es el Estado un ejemplo de acatamiento de la ley laboral? 3. El ámbito de la regulación internacional y las barreras a la inmigración. 4. Empleabilidad y formalización laboral. Parte segunda. Lo laboral en escenarios de particular relevancia. 1. El derecho laboral en entornos de alta incertidumbre. Aportes para un diagnóstico del problema laboral del centro hospitalario San Juan de Dios de Bogotá. 2. Estructura de la compensación de los trabajadores del sector petrolero. 3. El trabajo como castigo, el trabajo como derecho del condenado. 4. El discurso jurídico de la discapacidad: barreras para la inclusión laboral. 5. Indemnización de perjuicios en los casos de acoso laboral: perspectiva comparada. Parte tercera. Trabajadores y empleadores, retos de los entornos empresariales y sociales. 1. La unidad de empresa en las dinámicas empresariales actuales. 2. La transformación del derecho de asociación sindical en Colombia. 3. Huelga: ¿son posibles las huelgas parciales en Colombia? 4. La inclusión laboral de personas con discapacidad. Obstáculos que enfrenta. Parte cuarta. La seguridad social, nuevas aproximaciones. 1. Unidad administrativa especial de gestión pensional y contribuciones parafiscales de la seguridad social (UGPP): antecedentes, impacto en el sistema de seguridad social y regulación relevante.2. La información como presupuesto del reconocimiento pensional.
Resumen:

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Libro - General Libro - General Biblioteca UCATOLICA
Carrera 13
Colección General 348.69861/M967/2017 (Browse shelf) Ej. 1 Available (Acceso Libre) 60152

Parte primera. La relación laboral en el contexto colombiano. 1. El contrato de trabajo: ¿realidad o ficción? 2. ¿Es el Estado un ejemplo de acatamiento de la ley laboral? 3. El ámbito de la regulación internacional y las barreras a la inmigración. 4. Empleabilidad y formalización laboral. Parte segunda. Lo laboral en escenarios de particular relevancia. 1. El derecho laboral en entornos de alta incertidumbre. Aportes para un diagnóstico del problema laboral del centro hospitalario San Juan de Dios de Bogotá. 2. Estructura de la compensación de los trabajadores del sector petrolero. 3. El trabajo como castigo, el trabajo como derecho del condenado. 4. El discurso jurídico de la discapacidad: barreras para la inclusión laboral. 5. Indemnización de perjuicios en los casos de acoso laboral: perspectiva comparada. Parte tercera. Trabajadores y empleadores, retos de los entornos empresariales y sociales. 1. La unidad de empresa en las dinámicas empresariales actuales. 2. La transformación del derecho de asociación sindical en Colombia. 3. Huelga: ¿son posibles las huelgas parciales en Colombia? 4. La inclusión laboral de personas con discapacidad. Obstáculos que enfrenta. Parte cuarta. La seguridad social, nuevas aproximaciones. 1. Unidad administrativa especial de gestión pensional y contribuciones parafiscales de la seguridad social (UGPP): antecedentes, impacto en el sistema de seguridad social y regulación relevante.2. La información como presupuesto del reconocimiento pensional.

Derecho

Las relaciones laborales han variado desde la expedición del Código Sustantivo del Trabajo; por esta razón es oportuno repensar y analizar el nuevo derecho laboral y de la seguridad social. Así, más allá de la división tradicional entre derecho laboral individual, colectivo y de seguridad social, este libro propone abordarlos de una manera transversal y desde de ciertos contextos.

El libro, está divido en cuatro grandes partes. La primera aborda el desarrollo particular de la relación laboral; la segunda da una mirada a esa relación laboral pero en escenarios particulares; la tercera abaliza la relación laboral desde el punto de vista de los actores, y la última expone algunas problemáticas que plantea la seguridad social.

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