Tipo: materialTypeLabelLibro - General
Ubicación Física: 348.69861 / A951

La constitucionalización de los principios laborales : un derecho filosófico a las garantías ciudadanas /

Autor: Avendaño Murillo, Germán Enrique.
Pié de imprenta: Bogotá : Ediciones Doctrina y Ley, 2010.
Descripción: 117 páginas ; 14 x 22 cm.
ISBN: 9789586764497.
Tema(s):
Nota de Bibliografía: Incluye bibliografía.
Contenido: El presente libro propone evaluar inicialmente tres principios de Derecho Laboral que tienen origen multiplicidad de instituciones, como mecanismos de protección, extrínseca e intrínseca de la Constitución, involucrando a su vez la ciudadanía. Específicamente los principios han sido el medio sociotécnico en el cual toman expresión a parte de otras manifestaciones, un sistema moral y procedimientos éticos, con aplicación a fines metodológicos y pedagógicos. Para lo cual pretendo establecer referencias conceptuales generales para el análisis de tres principios de Derecho Laboral estipulados en el Código Sustantivo del Trabajo, vía jurisprudencia de la Corte Constitucional, que son: I) Principio al trabajo como obligación social; II) Principio de primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de relaciones laborales y III) Principio de la estabilidad. Orientados a la actualización y la inclusión de precedentes en la doctrina constitucional, y la reflexión final es pretender hacer un reconocimiento de carácter constitucional a los principios que vienen siendo desconocidos como garantías ciudadanas, de un origen filosófico, posteriormente en la Parte II, formulare el estudio de los otros principios, que en forma obligatoria, me asiste compartir.

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Libro - General Libro - General Biblioteca UCATOLICA
Carrera 13
Colección General 348.69861 / A951 (Browse shelf) Ej. 1 Available (Acceso Libre) 58883
Libro - General Libro - General Biblioteca UCATOLICA
Carrera 13
Colección General 348.69861 / A951 (Browse shelf) Ej. 2 Available (Acceso Libre) 58884

Incluye bibliografía

El presente libro propone evaluar inicialmente tres principios de Derecho Laboral que tienen origen multiplicidad de instituciones, como mecanismos de protección, extrínseca e intrínseca de la Constitución, involucrando a su vez la ciudadanía. Específicamente los principios han sido el medio sociotécnico en el cual toman expresión a parte de otras manifestaciones, un sistema moral y procedimientos éticos, con aplicación a fines metodológicos y pedagógicos. Para lo cual pretendo establecer referencias conceptuales generales para el análisis de tres principios de Derecho Laboral estipulados en el Código Sustantivo del Trabajo, vía jurisprudencia de la Corte Constitucional, que son: I) Principio al trabajo como obligación social; II) Principio de primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de relaciones laborales y III) Principio de la estabilidad. Orientados a la actualización y la inclusión de precedentes en la doctrina constitucional, y la reflexión final es pretender hacer un reconocimiento de carácter constitucional a los principios que vienen siendo desconocidos como garantías ciudadanas, de un origen filosófico, posteriormente en la Parte II, formulare el estudio de los otros principios, que en forma obligatoria, me asiste compartir.

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