Ubicación Física: 158.7 / A811 2015
El comportamiento humano en las organizaciones : fundamentación / | |
Autor: | Ascary Aguillón Ramírez, Alvaro Antonio. |
Otros Autores: | Berrún Castañón, Luz Natalia ( autor ) ; Peña Moreno, José Armando ( autor ) ; Treviño Elizondo, Francisco Antonio ( autor ) . |
Pié de imprenta: | México : El Manual Moderno, 2015. |
Descripción: | 153 páginas : ilustraciones ; 17 x 23 cm. |
ISBN: | 9786074485257. |
Tema(s): | |
Nota de Bibliografía: | Incluye bibliografía. |
Contenido: | 1. Panorama sobre el abordaje del comportamiento humano en las organizaciones: antecedentes, definiciones y teorías. 2. Perspectiva sobre la competitividad del factor humano: eje central de las organizaciones actuales. 3. El paradigma del cambio: flexibilidad y adaptabilidad planeada en la actualidad organizacional. 4. Bases teóricas y metodológicas para el diagnóstico de la cultura organizacional. 5. De lo cotidiano a la escucha activa, el clamor del comportamiento humano: clima laboral. 6. Organización y sociedad: hacia una cultura de responsabilidad social. |
Resumen: | Profundizar sobre el comportamiento humano en las organizaciones invita a transitar un escenario retador, audaz y cautivador; la cercanía con teorías, enfoques y metodologías contemporáneas permiten una agudeza más genuina y objetiva de la dinámica del individuo y, o grupo dentro de las organizaciones actuales. Es por ello que en el presente libro los autores plasman ideas, conocimientos y experiencias que motivan a romper y generar nuevos paradigmas que contribuyan a poner como valor prioritario el talento humano, desde un abordaje de clase mundial y con un alto sentido humanista. La obra en sí permite una serie de aprendizajes significativos a través de un esquema de modalidad guiada tipo mentoring counseling participativos para el desarrollo de diferentes actividades como: estudio de casos, evaluaciones, formativas, biopsias organizacionales y el desarrollo de herramientas operativas. Invitamos al lector a recorrer este camino donde la comprensión del comportamiento humano en las organizaciones es vital, ya que de ello depende el éxito o permanencia de una organización. |
Lista(s) en las que aparece este ítem: Adquisiciones Psicología 2017-
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - General | Sede Cra 13 CYP | Colección General | 158.7/A811/2015 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | 58501 | |
Libro - General | Sede Cra 13 CYP | Colección General | 158.7/A811/2015 (Navegar estantería) | Ej. 2 | Disponible | 60353 | |
Libro - General | Sede Cra 13 CYP | Colección General | 158.7/A811/2015 (Navegar estantería) | Ej. 3 | Disponible | 64783 | |
Libro - General | Sede Cra 13 CYP | Colección General | 158.7/A811/2015 (Navegar estantería) | Ej. 4 | Disponible | 64785 | |
Libro - General | Sede Cra 13 CYP | Colección General | 158.7/A811/2015 (Navegar estantería) | Ej. 5 | Disponible | 64786 |
Navegando Sede Cra 13 Estantes, Ubicación: CYP, Código de colección: Colección General Cerrar el navegador de estanterías
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Incluye bibliografía
1. Panorama sobre el abordaje del comportamiento humano en las organizaciones: antecedentes, definiciones y teorías. 2. Perspectiva sobre la competitividad del factor humano: eje central de las organizaciones actuales. 3. El paradigma del cambio: flexibilidad y adaptabilidad planeada en la actualidad organizacional. 4. Bases teóricas y metodológicas para el diagnóstico de la cultura organizacional. 5. De lo cotidiano a la escucha activa, el clamor del comportamiento humano: clima laboral. 6. Organización y sociedad: hacia una cultura de responsabilidad social.
Psicología
Profundizar sobre el comportamiento humano en las organizaciones invita a transitar un escenario retador, audaz y cautivador; la cercanía con teorías, enfoques y metodologías contemporáneas permiten una agudeza más genuina y objetiva de la dinámica del individuo y, o grupo dentro de las organizaciones actuales.
Es por ello que en el presente libro los autores plasman ideas, conocimientos y experiencias que motivan a romper y generar nuevos paradigmas que contribuyan a poner como valor prioritario el talento humano, desde un abordaje de clase mundial y con un alto sentido humanista. La obra en sí permite una serie de aprendizajes significativos a través de un esquema de modalidad guiada tipo mentoring counseling participativos para el desarrollo de diferentes actividades como: estudio de casos, evaluaciones, formativas, biopsias organizacionales y el desarrollo de herramientas operativas.
Invitamos al lector a recorrer este camino donde la comprensión del comportamiento humano en las organizaciones es vital, ya que de ello depende el éxito o permanencia de una organización.
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