Economía

Ya no solo es un jefe de personal o el líder de un departamento bastante alejado del resto de la organización. Hoy en Gerente de Recursos Humanos es una persona muy bien formada, con experiencia, flexible, informado y con una red de contactos destacada. Un gerente de gestión humana debe tener la capacidad de liderar desde la inspiración para facilitar los cambios organizacionales en donde cada colaborador asuma la responsabilidad de ser dueños de negocios. Esto quiere decir empoderar a la gente, reconocer, desarrollar y valorar su potencial a través de un modelo de reconocimiento y ser sensibles a las necesidades de las personas y de la organización.