Tipo: materialTypeLabelLibro - General
Ubicación Física: 352.0051 / S194

Gestión estratégica del talento humano en el sector público : estado del arte, diagnóstico y recomendaciones para el caso colombiano /

Autor: Sanabria Pulido, Pedro Pablo.
Pié de imprenta: Bogotá : Universidad de los Andes. Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo, 2015.
Descripción: 365 páginas. 17 x 24 cm.
ISBN: 9789587741599.
Tema(s):
Resumen: Con base en dicho diagnóstico y el análisis de brechas mencionado, se propone un modelo a partir del cual se estructuran recomendaciones y pautas orientadas a hacer más estratégica la gestión de personas en las organizaciones públicas colombianas. El libro cierra señalando algunas lecciones obtenidas de la socialización de dicho modelo y sus recomendaciones en el ámbito regional y en el nivel central del gobierno colombiano.El libro inicia con una revisión del estado del arte de las teorías y prácticas de gestión del talento humano en el sector público. Luego, en los capítulos 2 a 6, presenta un diagnóstico del estado de este tema en el sector público colombiano, mediante diversas metodologías: análisis institucional, análisis de actores, grupos focales y entrevistas, análisis de contenido, métodos cualitativos y revisiones jurisprudenciales, entre otras. El capítulo 7 analiza las brechas de jure y de facto en la gestión del talento humano en Colombia.Gestión estratégica del talento humano en el sector público: estado del arte, diagnóstico y recomendaciones en el caso colombiano no es un esfuerzo interdisciplinar liderado por la Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo de la Universidad de los Andes. Este libro es producto de un proyecto de investigación financiero por la Escuela Superior de Administración Pública, con el apoyo del Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación (Colciencias). Su objetivo es brindar un diagnóstico y unas pautas generales para que la gestión del talento humano se convierta en un proceso estratégico de las organizaciones públicas colombianas.

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Libro - General Libro - General Biblioteca UCATOLICA
Carrera 13
Colección General 352.0051 / S194 (Browse shelf) Ej. 1 Available (Acceso Libre) 54921
Libro - General Libro - General Biblioteca UCATOLICA
Carrera 13
Colección General 352.0051 / S194 (Browse shelf) Ej. 2 Available (Acceso Libre) 57862

Derecho

Con base en dicho diagnóstico y el análisis de brechas mencionado, se propone un modelo a partir del cual se estructuran recomendaciones y pautas orientadas a hacer más estratégica la gestión de personas en las organizaciones públicas colombianas. El libro cierra señalando algunas lecciones obtenidas de la socialización de dicho modelo y sus recomendaciones en el ámbito regional y en el nivel central del gobierno colombiano.

El libro inicia con una revisión del estado del arte de las teorías y prácticas de gestión del talento humano en el sector público. Luego, en los capítulos 2 a 6, presenta un diagnóstico del estado de este tema en el sector público colombiano, mediante diversas metodologías: análisis institucional, análisis de actores, grupos focales y entrevistas, análisis de contenido, métodos cualitativos y revisiones jurisprudenciales, entre otras. El capítulo 7 analiza las brechas de jure y de facto en la gestión del talento humano en Colombia.

Gestión estratégica del talento humano en el sector público: estado del arte, diagnóstico y recomendaciones en el caso colombiano no es un esfuerzo interdisciplinar liderado por la Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo de la Universidad de los Andes. Este libro es producto de un proyecto de investigación financiero por la Escuela Superior de Administración Pública, con el apoyo del Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación (Colciencias). Su objetivo es brindar un diagnóstico y unas pautas generales para que la gestión del talento humano se convierta en un proceso estratégico de las organizaciones públicas colombianas.

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