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Formación de competencias gerenciales [Recurso electrónico] /

Autor: Patiño Alarcón, Leticia.
Otros Autores: González Vallejo, Wilson Arley ; Ramírez Morales, Manuel Alejandro ; Torres Garzón, Hugo Alberto, ( director ) .
Pié de imprenta: Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2013.
Descripción: En línea.
Tema(s):
Resumen: El presente trabajo, tiene como objetivo diseñar un producto con elementos de psicología que contribuyan a la identificación, fortalecimiento, desarrollo y evaluación de competencias individuales alineadas al desempeño gerencial en cualquier sector de la economía, consiste en un programa de formación de competencias gerenciales, compuesto por tres fases, Diagnóstico, Intervención e Impacto, cada fase, combina herramientas de aprendizaje virtuales, físicas y lúdico vivenciales diseñadas para contribuir al desarrollo de competencias cognitivas y comportamentales vitales en el desempeño gerencial, el programa está dirigido a personas que se desempeñan en cargos gerenciales interesados en mejorar el posicionamiento en el mercado directivo con expectativas de desempeño en las mejores organizaciones, igualmente se dirige a pequeñas y medianas empresas interesadas en fortalecer la sinergia de sus equipos de trabajo y encaminarlos a generar propuestas de valor útiles al mejoramiento organizacional desde las cuales puedan demostrar la mejora de sus competencias directivas y evidenciar el retorno a la inversión... (Tomado de la fuente)

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Colección de Monografías y Trabajos de Grado Disponible R-1104

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Trabajo de grado Psicólogo Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología

Psicología

El presente trabajo, tiene como objetivo diseñar un producto con elementos de psicología que contribuyan a la identificación, fortalecimiento, desarrollo y evaluación de competencias individuales alineadas al desempeño gerencial en cualquier sector de la economía, consiste en un programa de formación de competencias gerenciales, compuesto por tres fases, Diagnóstico, Intervención e Impacto, cada fase, combina herramientas de aprendizaje virtuales, físicas y lúdico vivenciales diseñadas para contribuir al desarrollo de competencias cognitivas y comportamentales vitales en el desempeño gerencial, el programa está dirigido a personas que se desempeñan en cargos gerenciales interesados en mejorar el posicionamiento en el mercado directivo con expectativas de desempeño en las mejores organizaciones, igualmente se dirige a pequeñas y medianas empresas interesadas en fortalecer la sinergia de sus equipos de trabajo y encaminarlos a generar propuestas de valor útiles al mejoramiento organizacional desde las cuales puedan demostrar la mejora de sus competencias directivas y evidenciar el retorno a la inversión... (Tomado de la fuente)

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