Ubicación Física: 658. / A696 2008
Gestión efectiva de organizaciones solidarias / | |
Autor: | Arias Gómez, Jefferson Enrique. |
Otros Autores: | Arango, Nelson, corr. ; Chaparro G., Rosa Alexandra, rev. ; Chaparro Zambrano, Mary Liliana ; Hernández Méndez, Sandra Liliana. |
Pié de imprenta: | Bogotá : Corporación Universitaria Minuto de Dios. Facultad de Ciencias Empresariales, 2008. |
Descripción: | 143 p. |
ISBN: | 9789588165448. |
Tema(s): | |
Contenido: | La organización solidaria y la competitividad. Gerenciando la calidad. La entidad solidaria y el mercado. Gerenciando las finanzas. El talento humano como factor de crecimiento. |
Resumen: | El trabajo de campo con organizaciones sociales o con familias que se han agrupado solidariamente en busca de mejores alternativas de vida, de oportunidades de gestionar proyectos o programas que les permitan salir de la situación de marginalidad y de exclusión en la que han vivido, le va mostrando a quien trabaja con ellas las grandes posibilidades que tienen, los magníficos logros que muchas experiencias han alcanzado, pero también el sinnúmero de dificultades, deficiencias, recursos mal aprovechados, tiempo perdido y desintegración de grupos u organizaciones que se habrían podido convertir en actores válidos de la sociedad civil capaces de interlocución y negociación con el Estado o con otros actores sociales, si hubiesen tenido herramientas de gestión, organización y control que les fortalecieran como organizaciones. |
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro - General | BIBLIOTECA SEDE LA CARO | Colección General | 658. / A696 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 44773 |
La organización solidaria y la competitividad. Gerenciando la calidad. La entidad solidaria y el mercado. Gerenciando las finanzas. El talento humano como factor de crecimiento.
Economía
Industrial
El trabajo de campo con organizaciones sociales o con familias que se han agrupado solidariamente en busca de mejores alternativas de vida, de oportunidades de gestionar proyectos o programas que les permitan salir de la situación de marginalidad y de exclusión en la que han vivido, le va mostrando a quien trabaja con ellas las grandes posibilidades que tienen, los magníficos logros que muchas experiencias han alcanzado, pero también el sinnúmero de dificultades, deficiencias, recursos mal aprovechados, tiempo perdido y desintegración de grupos u organizaciones que se habrían podido convertir en actores válidos de la sociedad civil capaces de interlocución y negociación con el Estado o con otros actores sociales, si hubiesen tenido herramientas de gestión, organización y control que les fortalecieran como organizaciones.
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