Tipo: materialTypeLabelLibro - General
Ubicación Física: 658. / A696 2008

Gestión efectiva de organizaciones solidarias /

Autor: Arias Gómez, Jefferson Enrique.
Otros Autores: Arango, Nelson, corr. ; Chaparro G., Rosa Alexandra, rev. ; Chaparro Zambrano, Mary Liliana ; Hernández Méndez, Sandra Liliana.
Pié de imprenta: Bogotá : Corporación Universitaria Minuto de Dios. Facultad de Ciencias Empresariales, 2008.
Descripción: 143 p.
ISBN: 9789588165448.
Tema(s):
Contenido: La organización solidaria y la competitividad. Gerenciando la calidad. La entidad solidaria y el mercado. Gerenciando las finanzas. El talento humano como factor de crecimiento.
Resumen: El trabajo de campo con organizaciones sociales o con familias que se han agrupado solidariamente en busca de mejores alternativas de vida, de oportunidades de gestionar proyectos o programas que les permitan salir de la situación de marginalidad y de exclusión en la que han vivido, le va mostrando a quien trabaja con ellas las grandes posibilidades que tienen, los magníficos logros que muchas experiencias han alcanzado, pero también el sinnúmero de dificultades, deficiencias, recursos mal aprovechados, tiempo perdido y desintegración de grupos u organizaciones que se habrían podido convertir en actores válidos de la sociedad civil capaces de interlocución y negociación con el Estado o con otros actores sociales, si hubiesen tenido herramientas de gestión, organización y control que les fortalecieran como organizaciones.

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La organización solidaria y la competitividad. Gerenciando la calidad. La entidad solidaria y el mercado. Gerenciando las finanzas. El talento humano como factor de crecimiento.

Economía

Industrial

El trabajo de campo con organizaciones sociales o con familias que se han agrupado solidariamente en busca de mejores alternativas de vida, de oportunidades de gestionar proyectos o programas que les permitan salir de la situación de marginalidad y de exclusión en la que han vivido, le va mostrando a quien trabaja con ellas las grandes posibilidades que tienen, los magníficos logros que muchas experiencias han alcanzado, pero también el sinnúmero de dificultades, deficiencias, recursos mal aprovechados, tiempo perdido y desintegración de grupos u organizaciones que se habrían podido convertir en actores válidos de la sociedad civil capaces de interlocución y negociación con el Estado o con otros actores sociales, si hubiesen tenido herramientas de gestión, organización y control que les fortalecieran como organizaciones.

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