Tesis - Trabajo de Grado CDUbicación Física: TCD / 150 / R696di
Diseño de un programa dirigido a mejorar el equilibrio entre la vida familiar y laboral [Recurso electrónico] / | |
| Autor: | Rodríguez Flórez, Jeniffer Andrea. |
| Otros Autores: | Rozo Duarte, Liliana ; Torres Garzón, Hugo Alberto, ( director ) . |
| Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2011. |
| Descripción: | 1 CD-Rom Versión en Acrobat Reader. |
| Tema(s): | |
| Resumen: | Este trabajo tiene como objetivo el diseño de un programa asistencial al empleado, llamado EFL (Equilibrio entre vida familiar y laboral) dirigido a Directivos, Gerentes, Jefes, Coordinadores y Supervisores de área de las organizaciones, este va enfocado a resolver de forma oportuna y efectiva, problemas en contextos como el hogar y el entorno laboral, que afectan al individuo en la consecución de sus metas personales y laborales. Para la ejecución de este programa se realizó una revisión teórica y empírica del cómo lograr el equilibrio entre vida familiar y laboral del individuo de la organización, donde se realizaran actividades para una adecuada administración del tiempo, el cómo mejorar la calidad de vida laboral junto con el papel que juega la familia en el desequilibrio entre vida y profesión...(Tomado de la fuente) |
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Tesis - Trabajo de Grado CD
|
Sede Cra 13 Biblioteca Central (Cr 13)- | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | TCD 150 / R696di (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 89012 |
Trabajo de grado Psicólogo Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología
Psicología
Este trabajo tiene como objetivo el diseño de un programa asistencial al empleado, llamado EFL (Equilibrio entre vida familiar y laboral) dirigido a Directivos, Gerentes, Jefes, Coordinadores y Supervisores de área de las organizaciones, este va enfocado a resolver de forma oportuna y efectiva, problemas en contextos como el hogar y el entorno laboral, que afectan al individuo en la consecución de sus metas personales y laborales. Para la ejecución de este programa se realizó una revisión teórica y empírica del cómo lograr el equilibrio entre vida familiar y laboral del individuo de la organización, donde se realizaran actividades para una adecuada administración del tiempo, el cómo mejorar la calidad de vida laboral junto con el papel que juega la familia en el desequilibrio entre vida y profesión...(Tomado de la fuente)
No hay comentarios en este titulo.