Trabajo de grado Especialista en Psicología de las Organizaciones Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Especialización en Psicología de las Organizaciones

Psicología

A medida que las sociedades avanzan, el crecimiento económico mundial, la competitividad y el intercambio de tecnologías e información entre otros, hace que las organizaciones crezcan y se vuelvan cada vez más complejas. En este contexto el mercado laboral exige que los individuos sean cada vez más flexibles, se adapten a los cambios, es decir que estén mejor preparados y cumplan con los requisitos solicitados por las empresas. En el sector público, el estado colombiano mediante la Comisión Nacional del Estado Civil, establece los requisitos mínimos y lineamientos de evaluación por competencias exigidos por la ley, para cada nivel jerárquico de los funcionarios públicos y aspirantes a la carrera administrativa; buscando siempre elegir talento humano idóneo y sobresaliente, para que brinden un servicio de excelencia en las instituciones y la comunidad. En este trabajo se elabora una herramienta que permite evaluar las competencias comportamentales Iniciativa y Construcción de Relaciones en el Nivel Asesor del Sector Público Colombiano, mediante una metodología de estudios de caso desarrollados para cada una de ellas. Esta herramienta de evaluación fue diseñada a partir de entrevistas y conversaciones informales con personas que actualmente son servidores públicos en el nivel asesor en diferentes instituciones del país y que han tenido un desempeño destacado y exitoso en sus cargos... (Tomado de la fuente)